满一定期限离职者；第二款停役原因消灭，回复现役者，均优先办理入营。 临时召集准备及实施，除本章另有规定者外，依第二章动员召集规定办理之。 ，汇送陆军总司令部申请；民用航空局，由交通部汇送空军总司令部申请。 前项使用单位所属员工具有补充兵身分者，得编入各该单位常设工程抢修队，担任其本身抢修工作，并列册 ...
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贵宾。 (四)当日需多人同时前往同一地点或顺途之不同地点执行公务。 (五)各所员工各项团体活动。 (六)其它特殊、紧急事故需用车辆。 七、申请出外接洽公务或参加会议 时，应依请修程序办理，最高金额以每辆车辆年度预算额度为限。 十七、公务机车领用人离职时，应将领用之机车缴回，并列入离职手续。 十八、公务 ...
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本人2011年2月应聘至联通公司工作，用性质为外包员工，半年转正后至今未签署劳务合同，10月中旬因事写辞职报告，部门经理签字后要我自行办理离职手续，我经家人做工作后决定暂不辞职，月底上报部门经理，他也同意了，次日人力资源部说我手续已经办好，并和 ...
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受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十三、合同的变更。 1、在执行合同有效期内 合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方解除合同，均应提前书面通知对方，方可办理解除合同 ...
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受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十、合同的变更。 1、在执行合同有效期内 本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方解除合同，均应提前书面通知对方，方可办理解除合同 ...
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新的收文号，必要时将作废文件的收文号通知各部门，防止误用。6．员工离职时，应办理文件归还手续，经文控中心签字认可。第七条 文件的作废具体为：1．过时失效的 。但要及时购入新标准、规范。4．文件作废后，应在“文件一览表”的“备注”栏注明签字。第八条 设计文件的发行、更改、保管及作废等由研发部自行控制。...
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元，期间双方无签订书面的劳动合同。2002年10月5日，原告让被告办理移交手续后离开公司，被告按原告的要求将工作服、工作牌等物清退给原告， 人顺德金龙油墨化工有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：上诉人至今未辞退被上诉人，被上诉人属自动离职，故上诉人不应支付经济补偿金予被上诉人。上诉人请求撤销原判， ...
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的樊先生发了争吵和不愉快，她自行离开了项目部，项目部并未叫她走人。她还未领的工资，请她及时到公司办理相关手续，我们一定会立即支付！该负责人说 劳动部门申请劳动仲裁，依法维护其合法权益。同时在此提醒劳动者，在遭遇辞退时，员工不要草率离职，应当确认单位的解职是否符合法律规范和法律程序。一要确认是否收到有效 ...
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31日的书面劳动合同，两份合同中均约定：“期满前原、被告双方如未办理终止合同手续，本合同自行向后顺延一个月，以此类推；如续签新合同的，视为本合同的终止”。 －17：00，周六为9：00－12：00、13：00－16：00。被告离职前12个月的月平均工资为2,000元。庭审中，原、被告均确认被告每周超时 ...
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领导申请工伤或请假休息，自行在宿舍休息及外出，在7月29日向公司提交一份辞职申请书，公司规定要求试用期内辞职自提交之日起7个工作日方可办理离职手续，但该员工交辞职书后一直未上班，我司给予7月29日至8月3日作出旷工处理。...
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