的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。×××有限公司《集体合同》第19条“企业在深化改革实行‘减员增效’中，必须严格执行国家有关规定，合理分配人员，尽最大 及时足额支付劳动报酬。被告在告知函中已明确表示合同期内原告薪资福利待遇不变，因此，2009年2月在双方合同未到期时，被告单方降低原告工资 ...
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的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。×××有限公司《集体合同》第19条“企业在深化改革实行‘减员增效’中，必须严格执行国家有关规定，合理分配人员，尽最大 及时足额支付劳动报酬。被告在告知函中已明确表示合同期内原告薪资福利待遇不变，因此，2009年2月在双方合同未到期时，被告单方降低原告工资 ...
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建议当地党委政府尽早出台涉诉企业的一揽子解决方案。必要的时候，法院还可以到金融、劳动、社会保障等有关部门进行协调沟通，确保涉及涉案企业、员工生存发展的困难和 账户作为其经营资金进出的专用账户，但其款项的使用由法院监管，仅限用于支付工人工资、购买原材料等。对于活封的房产或设备，因并不影响被申请人的使用， ...
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劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排 人民政府批准并公布后执行。第二十条 失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业，凭其营业执照，社会保险经办机构可以将其应领取的失业保险金一次性发给本人。 ...
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要求对精神操所占用的员工时间应按加班时间计算加班工资的诉求，被告认为精神操系公司按照《湖南省全民体育健身条例》规定而设置的，同时也是企业的一种文化，其 工资的具体数额，只是约定“根据单位薪资管理制度按月以货币形式支付工资”，而原告在合同期间按月领取的工资当中，就包含了被告按本薪为基数计算的加班工资，但 ...
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物业管理有限公司相应工作岗位职责及标准；甲方每月10日前以人民币足额支付乙方工资，遇节假日顺延；考虑物管服务企业的特殊性及业主需要，甲乙双方约定，乙方月薪资1300 月30日的《通知》载明：“万象时代管理处全体员工：万象时代接房才一年零三个月，管理处的事务繁多，很多工作还未理顺。由于还有过半的业主未接 ...
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被控贪污罪名不成立。根据南阳市人民政府批复“南阳新普点击公司改制实施方案”规定“员工的一次性安置补偿费或经济补偿金年限计算到2007年5月31日”。因此，2007年 给职工却没有支付而形成拖欠的工资，后者是按照计划经济管理方式留存企业的国有资本积累。企业在公司制改建时，对应发未发工资应积极予以清偿，对 ...
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头尾线拉丝和对焊,实行综合计时制和计件报酬制,我公司依法为员工缴纳了社会保险,按时足额支付了工资。拉丝顼目部是湘潭市工贸公司与湘钢瑞兴公司新签订的 为周期综合计算工时工作制。另查明，人力资源公司与工贸公司为二个不同的独立法人企业。工贸公司法定代表人为杨某某，该公司成立于2002年10月22日。人力资源 ...
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一致，才可以变更劳动合同约定的内容。但是，用人单位面临的困惑是，当企业提出调整劳动者的工作岗位时，常会遭到劳动者的拒绝。用人单位如何操作才能得到司法 未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的，不予支持。 【律师 ...
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工资制度中有关津贴发放的相关制度，故对因停电造成的津贴损失不予确认”的认定没有事实和法律依据。我公司员工的工资形式为基本工资加津贴，津贴部分写入了每位员工的 ，故澳西奴公司应当按照管理维修公约履行自己的义务。现澳西奴公司未按时支付物业管理费，构成违约，除足额支付物业管理费外，还应向中海物业公司支付管理 ...
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