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致残被鉴定为七级至伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准 津贴、供养亲属抚恤金外,其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准,按照“分项对应、累计相加、总额对比”计算方法,由经办机构或者用人单位按规定补足差额 ...
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劳险[1992]第51号)规定执行;伤残鉴定标准国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-996)规定执行。?第九条县级以上( 保证被保险人得到及时抢救、治疗。在被保险人获得民事赔偿和商业性人身、人寿保险赔偿时,应偿还工伤保险基金垫付费用。?第三四条本实施细则自发布之日起施行 ...
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终止劳动关系;被鉴定为七至伤残,劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同,可以解除或者终止劳动关系。 解除劳动合同或者终止劳动关系职工,由工伤保险基金支付 个月,七级伤残为8个月,八伤残为6个月,九伤残为4个月,伤残为2个月。一次性伤残就业补助金具体标准为本市上年度职工月平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_391244.html -了解详情
90%,依此类推,九伤残乘以20%,伤残乘以10%。 各种赔偿项目及计算标准如下: (一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付挂号费、检查费、治疗费 标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。 ...
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鉴定机构适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作为鉴定许海川伤情依据,并定为九伤残,显然,不仅显失公平,且加大了上诉人赔偿范围。而根据《 许海川只是学生,适用职工伤残鉴定标准不合适。焦作市第九中学对上述答复意见为:对鉴定结果存在疑问,校方认为依据国家人身意外伤残鉴定标准,许海川不应构成九 ...
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,修改为:职工因工致残被鉴定为七级至伤残,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月本人工资, 相对于《侵权责任法》对于同命同价原则折中行规定,工伤保险条例新规其不能说是一个明显进步,该赔偿标准打破了原因公死亡赔偿金要区分不同情况以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-196108.html -了解详情
劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定】。四、伤残津贴:(七级至伤残无此津贴) 1、一级 或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定标准工伤保险基金支付。 ...
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提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系;被鉴定为七至伤残,劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同,可以解除或者终止劳动关系。 解除劳动合同 年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。 第二九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿, 伤害赔偿总额低于工伤保险待遇,由工伤保险基金补足差额部分, ...
//www.110.com/ziliao/article-168522.html -了解详情
(2009)第28号仲裁裁决书,证明原、被告之间存在劳动争议诉讼法律关系,并证明裁决赔偿标准国家法律法规相违。被告对该证据无异议,认为仲裁裁决赔偿依据 六个月,六个月。患职业病工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增发百分之三。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金工伤职工, ...
//www.110.com/panli/panli_280032.html -了解详情
能力鉴定委员会于2005年10月17日作出原告伤残等级为7鉴定结论。被告在原告受伤前没有为原告办理社会工伤保险。原告于2004年11月12日在被告 不订立劳动合同,造成劳动者工伤、医疗待遇损失,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%赔偿费用。就本案而言, ...
//www.110.com/panli/panli_55757.html -了解详情
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