2年内免收,第3-5年按国家规定的租金标准的30%计收,土地使用权不得转让、转租、抵押。以出让方式处置的,出让金可按最低标准的50%计收,三个月内 的20%、商贸流通企业正式职工的15%核定富余人员,其安置费用按上年当地职工年均工资收入的2至3倍计算,从国有资产出售给职工的收入中抵扣留给企业,用于安置 ...
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缴纳企业所得税。因此,城市商业银行在会计决算工作中一方面要严格执行国家规定的财务开支范围和标准,加强财务监督,自觉维护财经纪律;另一方面还要注意税收法规和财务 处理问题。城市商业银行提取的职工住房公积金,以允许在税前扣除的工资总额为基数,按国家规定的比例提取并准予在税前扣除。对以前年度未提取职工住房 ...
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协商试行办法》(劳动和社会保障部9号令)等规定,结合我市实际,制定本办法。一、工资集体协商的含义和适用范围工资集体协商是指职工代表与企业依法就企业 全市工资增长指导线的要求;3.职工的劳动报酬不得低于当年公布的全市最低工资标准;4.上年度全市城镇居民消费价格指数;5.当年发布的长沙市劳动力市场指导价位 ...
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是零增长或负增长,但支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。?企业按照以下原则确定执行工资指导线基准线、上线或下线标准:?(一)利税总额增长5%以下的, 指导线的情况实行监督。?第七章附则第十五条工资指导线中所指的工资,是指按国家统计局规定的工资总额构成范围内职工的全部工资性收入。?第十六条本办法 ...
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缴纳企业所得税。因此,城市商业银行在会计决算工作中一方面要严格执行国家规定的财务开支范围和标准,加强财务监督,自觉维护财经纪律;另一方面还要注意税收法规和财务 处理问题。城市商业银行提取的职工住房公积金,以允许在税前扣除的工资总额为基数,按国家规定的比例提取并准予在税前扣除。对以前年度未提取职工住房 ...
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的法律保护,用人单位即使经营亏损甚至破产,也必须支付劳动者的工资。只要单位扣发的工资不在代扣、扣发、减发工资的法定范围内,就是非法的。根据《工资支付 付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的; ...
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、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》 等法律、法规和国家有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条 我市行政区域内建设工程的建设单位 标准、支付时间、支付方式及双方约定的其他工资支付事项。工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定,按时 ...
//www.110.com/fagui/law_395601.html -
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、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》 等法律、法规和国家有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条 我市行政区域内建设工程的建设单位 标准、支付时间、支付方式及双方约定的其他工资支付事项。工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定,按时 ...
//www.110.com/fagui/law_395578.html -
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经济补偿金。【相关法条】《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十八条用人单位有下列情形之一的 当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。【经验借鉴】国务院2008年1月15日发布《关于废止部分行政法规 ...
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、欠缴的社会保险费、集资款、抵押金等债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算;企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论 标准计算,但不得低于当地的最低工资标准。各县(市、区)政府可根据本地实际进一步明确拖欠工资的政策范围。二、工作措施和要求(一)分类解决问题。对因 ...
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