职业介绍机构办理求职登记,并持有《劳动手册》的人员;2.“富余人员”,是指国有、集体企业深化改革,转换经营机制,调整产业结构,实行关停并转或机关、事业 服务企业认定办公室办理相关的变更手续。(七)对认定工作中违反规定,虚报安置对象及比例的,一经发现,劳动保障行政部门有权吊销其认定证书,并通知有关部门 ...
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)企业关闭或停产整顿被精减的职工;(四)企业、单位终止或解除劳动合同的职工;(五)企业优化劳动组合辞退、辞职的富余职工;(六)企业转产、调整生产任务,依法 银行的利息收入;(三)地方财政补贴。第十二条 企业、单位缴纳的失业保险费按国务院《国有企业职工待业保险规定》执行。具体实施办法由市劳动局制定。关联 ...
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粮食购销职工队伍相对稳定的前提下,对购销企业竞争上岗后的富余职工和工贸企业职工,提倡以买断职工工。龄、改变国有固定身份为主要分流形式,大胆突破现有用工制度, 关系的人必需的员工,重新签订劳动合同,并按新企业规定交纳一定的风险抵押金。企业要把聘用安置作为安置原只工的主要形式和渠道。对返聘人员要坚持“公开 ...
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退出岗位休养以及其他方式安置;职工也可自谋职业。企业为安置富余职工开办的独立核算、从事第三产业的企业,自开业之日起,按国家和本市有关规定,在税收上实行 领导要给予降低、降职或就地免职。第二十二条 确保企业财产保值、增殖。企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规,如实反映经营成果。每年要 ...
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法律顾问工作。3、组织实施兼并破产工作,配合有关部门实施再就业工程;承担省国有企业兼并破产和职工再就业工作领导小组办公室的工作。4、研究拟定分离企业 的政策和措施;组织审查、论证省属国有企业分离办社会职能实施方案;推进企业主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员;协调处理分离企业办社会工作中的重大问题。5 ...
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分离、改制分流,安置本企业富余人员达到30%以上兴办的经济实体,符合规定的,3年内免征企业所得税。(九)鼓励省外、境外企业和个人出资收购重组省属国有下划企业。 的企业,要率先进行改制,有条件的企业要整体进行改制。整体改制难度大的企业,可以将有效资产分立,在考虑职工安置因素的基础上,进行股份制改制。改制 ...
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按规定程序报批,包干使用。市州和县区政府要积极落实补助资金,指导和协调企业通过清理旧欠、变现资产等方式筹集资金,确保国有粮食购销企业改革中职工安置所 年的房产税和城镇土地使用税。在2008年底之前,对国有大中型粮食企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体,符合《财政部国家税务总局 ...
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第二条本规定所称企业国有产权改革是指市属企业国有产权的变动、转让交易、清算退出等利益调整行为。产权改革的形式包括:国有企业公司制(股份制)改造,企业股权结构 资产处置收益和土地处置政府收益有剩余的,纳入改革改制资金专户管理。第十一条企业改革改制要制定职工安置方案,切实维护好职工的债权和劳动就业保障权。 ...
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根据国发〔2005〕19号文件精神,国有商贸流通企业享受原国家经贸委等八部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分离安置富余人员的实施办法》(国经贸企改 》(财企〔2003〕233号)和国务院国资委关于国有企业资产损失认定有关规定。(七)企业改制要转变国有企业职工身份,解除原有劳动合同。对解除劳动合同 ...
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意见,并邀请工会和职工代表列席有关会议。建立现代管理制度。按照《企业财务通则》和《企业会计准则》及国家关于贯彻《两则》的有关规定,进一步健全企业 转增国有资本金;可将部分债务转给国有资产经营公司,相应增加企业占有的国有资本金。2.采取多种办法,妥善安置企业富余人员。建立社会保障体系,改革劳动就业制度, ...
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