签订3个月实习合同后，又签订了一份培训协议。 协议上说在南京到第三方进行培训，培训后辞职的话，要求赔违约金（培训相关费用，实习期工资，津贴等）。 +未来一年的工资（说是损失，但之前口头上，书面上都没有这项）。 问：被要求违约金合理吗？合理的话应该支付多少？若不合理可以去哪里举报吗，免得他再害人，举报 ...
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我准备和一家单位签三方协议，但是对方说先签补充协议，实习两周（为考察期），之后再签三方协议，我觉得工作不顺心，想提出离职，对方说，当初补充协议 补充协议独立于三方协议，你现在走属于违约，需要按照补充协议上写的支付违约金，如果不付，三方协议他们就扣着不给你。现在三方上都没有签字，问题出在了补充协议上。 ...
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12月，与南京某国企签订了就业协议书，当时公司让我们在协议书上手书了另外两条协议：1.就业体检不合格不予录用；2.乙方违约需支付甲方贰仟元整。签完协议书 具体的实习培训时间，一直到2013年3月份才通知实习培训；这时候我打算不去了，请问需要交违约金么？注：最近公司方面倒是一直没消息，学校这两天通知我说 ...
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我与原企业签了三方协议实习期三个月，但有违约金，不过我已经在其公司实习将近两个月， 现在想要离职，请问算不算违约，要不要交违约金？...
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宣讲的公司签订了三方协议，三方协议上补充条款说明若单方终止协议要赔偿违约金两千。。但是我通过多方面的打听，包括我在那实习的几名同学的反应，，我们去那里只是在工厂上班，我如果不想去那里，要交违约金吗？又如果我找到更好的工作需要签订新的三方，需要征求该公司的意见，取回原来的三方么？ ...
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我与企业签订了《员工培训协议》，里面规定：实习生须在其公司培训及就职共计7个月，同时还注明了培训期间的培训费用、及如中途离职还要额外再缴纳若干违约金。 现在我在该公司实习了一个多月了，公司还以各种理由推脱不让转为试用期，所以我想离职。 请问我如果离职都需要承担 ...
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现在我想换一家公司，我想问您一下我是否需要支付违约金？另外，三方协议中学校有一份，我有两份，给公司的那一份我没有交。具体情况是这样，我毕业前的实习是在该公司进行的，最近刚毕业，还没有回到公司报道，我想辞职，这样是不是也不需要支付违约金？为什么？...
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我是今年7月毕业的学生，三月份和一所公立初中签订了三方协议，还有一个学校的附加条约。四月份到学校，发现学校的情况比对我们说的差很多，而且当初承诺购买五险 险一金，合同上没要求要到学校实习一个月，但学校强制要求顶岗实习一个月，。工资待遇也比当初给我们承诺的低，在这种情况下，我们想违约，需要赔偿违约金吗？...
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在年前的大型招聘会上我跟一家设计公司签约了，上午面试下午就签了就业协议，就业协议上没有写违约金，年后我去实习，发现自己不适合这个工作，就辞职了，我要办理解约函和拿回我的就业协议，公司问我要违约金，该不该给？...
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2011年11月份，我和一家公司签订了三方协议。签订协议之前，公司的HR口头承诺说要进行一系列相关专业技能的培训（且培训涉及到一些保密信息），并尽快安排实习，故必须要签订三方协议。至今，她的承诺没有兑现，并一再拖延上岗实习的时间。所以我想毁约。但是三方协议中 ...
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