且逾期不改的,由劳动保障行政部门处以三千元以上三万元以下罚款,并可以对法定代表人或者主要负责人以及其他直接责任人员处以五百元以上二千元以下罚款。第三十 规定,工会工作人员在进行平等协商、签订和履行集体合同时,不履行职责,损害职工权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,并视情节予以处分;情节严重的,依照 ...
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期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。”增加两款作为第四款、第五款:“企业、事业单位的工会 15日内未提出异议的,集体合同即行生效。“工会有权对违法招用职工和不签、拒签劳动合同、集体合同以及不履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。”九、第 ...
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、监事参加董事会、监事会时,须充分反映党组织的意见;之后,可履行法定职务的职责,根据个人判断进行表决,并承担相应责任;必要时,党组织可以组织 负责。第二十五条职工代表大会闭会期间,需要临时解决的重要问题,由公司工会委员会召集职工代表团(组)长和专门小组负责人联席会议协商处理。召开联席会议处理问题,应 ...
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用人单位的商业秘密。第十三条用人单位法定代表人或者主要负责人可以更换用人单位方协商代表。职工方协商代表不胜任,不履行职责的,按照其产生程序予以撤销或者罢免。 条工会工作人员在进行平等协商、签订和履行集体合同过程中,不履行职责,损害职工权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,并视情节轻重,依照《中国工会 ...
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公司登记机关申请登记,领取营业执照。 有限责任公司成立后设立分公司,应当由公司法定代表人向公司登记机关申请登记,领取营业执照。 第三十条 有限责任公司成立后, 人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案 ...
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;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 解读: 同级工会,是什么意思呀?为什么不是--本工会呀? 工会工作人员在履行职责时损害职工权益的,谁是赔偿主体?是 于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 解读: 看来,专职的不仅是主席,还有副主席或者委员。 ...
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根据合营企业章程载明的议事规则作出决议。5.董事长董事长是合营企业的法定代表人。董事长不能履行职责时,应当授权副董事长或者其他董事代表合营企业。(二)经营 任务。合营企业董事会会议讨论合营企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时,工会的代表有权列席会议,反映职工的意见和要求。董事会会议研究决定有关职工 ...
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的工资协议由双方首席协商代表签字,也可以由职工方首席协商代表分别与各企业法定代表人或者主要负责人签字,并由企业方代表报送当地人力资源和社会保障行政部门;人力 责任人员给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十八条工会工作人员在协商、签订和履行工资协议时,不履行职责,损害职工权益的,由同级工会 ...
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公开的责任人。企业应当确定相应机构或者专人负责本单位厂务公开的日常工作。 企业工会应当组织职工对本单位实行厂务公开的情况进行民主监督。 第二十九条 实行厂务 经征得本人同意,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间不履行职责被罢免或者达到法定退休年龄的除外。 第五章 法律责任 第三十九条 企业 ...
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队伍。工资集体协商指导员从熟悉经济、法律、工会、劳动工资、财务等工作的人员中聘任。工资集体协商指导员履行以下职责:(一)宣传劳动法律、法规、规章和政策;(二) 产生。第十二条工资集体协商的企业方代表由企业法定代表人和其指定的人员担任,首席代表由企业法定代表人或者其书面委托的其他代表担任。第十三条职工方 ...
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