条 劳动鉴定委员会应当依照国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定致残等级，发放《职工工伤评残证》。第十五条 已经确定伤残等级的职工伤情发生变化的，经 5年的护理费、医疗费和辅助器具修理费。第二十二条 工伤评残为五级、六级的，发给一次性伤残补助金，标准分别为16个月、14个月本人工资。本人自愿退出 ...
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聘用鉴定专家的专项津贴费；（三）鉴定标准的专家论证及其他技术咨询费；（四）鉴定专家的政策培训费用。第十五条工伤保险事故预防费由市劳动保障行政部门会同安全 九条有下列情形之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（一）被鉴定为五级、六级伤残的职工本人提出，与用人单位解除或终止 ...
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功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。 劳动功能障碍分为10个伤残等级，生活自理障碍分为3个等级。 劳动能力鉴定标准按照国家有关规定执行。 第二十四条 市 保险关系后，按照国家、省有关规定一次性享受工伤保险待遇。 第三十六条 工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条的 ...
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交通费发票二十四张，证明被告亲属于2008年11月20日向福州市劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，花交通费52元；12月26日被告在亲属陪护下到福州进行鉴定 计薪天数为21.75天×（6个月+0.7个月）=145天；②关于工资标准：根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤 ...
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程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第四章劳动能力鉴定第二十条劳动能力鉴定执行国家劳动能力鉴定标准，劳动能力鉴定主要包括以下内容：（一）劳动 二条、第三十三条规定执行，自劳动能力鉴定委员作出鉴定结论的次月起享受伤残待遇。第二十八条五级至六级工伤职工自愿与用人单位解除劳动关系，由用人单位 ...
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管理为主。第五条工会有权对企业和社会保险机构的工伤保险工作进行监督。第二章工伤认定及伤残鉴定第六条职工发生工伤事故后，企业应当积极组织抢救，按照规定及时向当地劳动 基数，五至十级的发放标准依次为16、14、12、10、8、6个月；（二）由企业安排适当工作，如果企业安排工作有困难，五、六级的，由企业按月 ...
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管理为主。第五条 工会有权对企业和社会保险机构的工伤保险工作进行监督。第二章 工伤认定及伤残鉴定第六条 职工发生工伤事故后，企业应当积极组织抢救，按照规定及时向当地 ，五至十级的发放标准依次为16、14、12、10、8、6个月；(二)由企业安排适当工作，如果企业安排工作有困难，五、六级的，由企业按月 ...
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处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第四章劳动能力鉴定第十九条劳动能力鉴定执行国家劳动能力鉴定标准。劳动能力鉴定主要包括以下内容：(一)劳动功能 作出鉴定结论的次月起享受伤残待遇。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十七条五级至六级工伤职工自愿与用人单位解除劳动关系，由用人单位以本市上年度 ...
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劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，生活自理障碍分为3个等级。劳动能力鉴定标准按照国家有关规定执行。第二十四条 市劳动 工伤保险关系后，按照国家、省有关规定一次性享受工伤保险待遇。第三十六条 工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《务例》第三十四条 ...
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《条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位暂按以下标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月，其中：五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月 ...
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