月起在原告公司工作，2008年1月31日，原、被告签订了劳动合同书，该合同书规定:……一、合同期限 本合同自2008年1月1日至2010年12 公司与被告彭某某自愿解除劳动合同。 二、原告湖南某某公司向被告彭某某支付各项补助金和费用共计60 000元（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业 ...
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。原告对被告提交的证据一、证据二均无异议，但陈述收到风险抵押金与解除劳动关系没有关联，对于除名没有收到通知。原告对庭后被告提交的证据三、 原告、河南建业房地产开发有限公司、河南省人才交流中心档案中转库曾签订流动人员人事档案管理合同书一份，约定省人才交流中心档案库接受河南建业房地产公司委托，为公司聘用的 ...
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号。2001年1月1日，周希华曾与经阁实业公司签订过一份《劳动合同书》，约定合同有效期为1年，从2001年1月1日到2001年12月 、经阁铝业科技股份有限公司于2009年12月31日之前一次性给付周希华解除劳动关系的经济补偿金和工伤待遇共计30 000元整； 二、如果经阁铝业科技股份有限公司未按上述 ...
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、哺乳期内的；4．法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止本合同期满或甲、 年_________月________日 附： 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由 ...
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建立劳动关系，1990年7月1日开始订立《葛洲坝工程局临时合同工劳动合同书》，合同期一年，自1990年7月1日至1991年6月30日。该合同约定， 吴见黄不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉称：自己的工伤复发，被上诉人不能解除(终止)劳动合同；被上诉人为上诉人缴纳养老、医疗保险是强制性的法律义务。 ...
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8月26日原告阳某某与第三人衡阳市某某经贸有限公司靖州矿业分公司签订的《农民工劳动合同书》1份，证明原告与第三人2008年8月26日至2009年5月6 系第三人的企业职工，双方劳动关系没有解除，第三人从2008年起为原告办理了工伤保险手续，原告的工伤保险待遇应由当地工伤保险经办机构负责，从工伤保险基金 ...
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受伤，鉴定为九级伤残。2011年8月5日，被告因原告受工伤与原告解除劳动关系，支付了工伤待遇，但未依法支付经济补偿及双倍工资。 2011年9月6 ），8月工资1274元，共计5542.65元。上述事实，有原告举示的仲裁裁决书，劳动合同书，《和解协议》，2011年7月、8月工资发放的情况说明，原、被告的 ...
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；7、解除劳动合同的经济补偿3120元；8、扣发养老保险利息330.67元，共计人民币39076.80元，并为原告补缴医疗保险、失业保险、工伤保险、 原告身份证复印件，原告的上岗证，保洁员的岗位职责，清洁工工作职责，护工职责，劳动合同书，民事判决书等证据在案佐证，经庭审质证具有证明效力。本院认为，原告 ...
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真实性及合法性无异议。但认为证据1劳动合同书是计划经济下的产物，对邹迪会受伤后的处理有明确的规定，证据7、8、9、10无关联性，工伤待遇中的工伤抚恤金和伤残 》，合同规定：合同期从1989年5月5日起至1994年5月5日止，为期5年，到期解除合同。乙方（邹迪会）因公负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会确认 ...
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的劳动关系，由被申请人向申请人出具解除劳动关系证明书。 2、依法裁决被申请人为申请人补缴社会保险（包括基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险）。 3、依法 2日，申请人到被申请人处工作，月平均工资2133.08元，双方签订过劳动合同，劳动合同书中载明合同期限为2006年3月3日至2012年3月2日， ...
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