工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的； 平均工资的50%、40%或者30%。第三十九条（致残一至四级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（ ...
//www.110.com/ziliao/article-370138.html -了解详情
工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的； 平均工资的50%、40%或者30%。第三十九条（致残一至四级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（ ...
//www.110.com/ziliao/article-368168.html -了解详情
场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的； 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-289506.html -了解详情
认定醉酒的依据。第十四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当按照《条例》和《若干规定》明确的申请时限提出工伤 证明书、就诊病历、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书应当符合国家规定的格式和要求。七、申请人提出工伤认定申请，应当按照《条例》第十八条的规定提交材料，并 ...
//www.110.com/fagui/law_390253.html -了解详情
认定醉酒的依据。第十四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当按照《条例》和《若干规定》明确的申请时限提出工伤 证明书、就诊病历、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书应当符合国家规定的格式和要求。七、申请人提出工伤认定申请，应当按照《条例》第十八条的规定提交材料，并 ...
//www.110.com/fagui/law_390249.html -了解详情
提出申请，个别情况下也可以由所在单位提出申请； （二）领取《职工劳动能力鉴定申请表》、《介绍信》、《委托书》； （三）持《职工劳动能力鉴定 的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-269309.html -了解详情
作再次鉴定，再次鉴定因故未作。2007年8月29日，樊甲向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求蓝华公司：1、支付一次性工伤残疾九级赔偿金、一次性 认定调查记录、申请复议书等，原审法院认为，樊甲于2005年9月21日工作时间发生伤害事故后被送医院，一般情况下作为单位对受伤员工不会不管不顾，而蓝华 ...
//www.110.com/panli/panli_11008186.html -了解详情
先行依照劳动争议处理的有关规定确认劳动关系。依法确认劳动关系的时间不计算在工伤认定申请时限或者工伤认定法定时限内。职工及其直系亲属与用人单位对是否属于 的医疗机构(以下简称协议医疗机构)提出申请，经其出具诊断意见，并经劳动能力鉴定委员会确认后，到协议医疗机构或者辅助器具配置机构安装、配置。辅助器具安装 ...
//www.110.com/ziliao/article-200147.html -了解详情
[2010]3号行政复议决定书维持了市社保局的决定。原告不服，诉至本院，要求撤销“9053号工伤认定书”。原审法院另查明：2009年6月16日客运派出所出示书面证明， 所作出的具体行政行为，实属适用法律错误。上诉人并不否认张建平是在工作时间和工作场所受到的伤害，但并非履行工作职责；即使张建平所述属实， ...
//www.110.com/panli/panli_8730050.html -了解详情
被告庞六称发生争议是2005年2月底显然不符合客观事实，所以双方发生争议的时间应为2006年元月较为客观。故原告田海芳主张权利时并未超过诉讼时效。根据 赔付。原告田海芳因主张工伤赔偿而支付仲裁费400元，现要求被告庞六承担，理由正当，本院予以支持。因评定伤残等级进行司法鉴定支出鉴定费900元，是原告田 ...
//www.110.com/panli/panli_2402579.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务