3月22日进入被上诉人佛山市建兴陶瓷有限公司工作，从事搬运工作，双方并未签订劳动合同。上诉人余文书在2004年7月至2005年1月的月平均工资为2184。 的事实、证据予以确认。本院认为，上诉人与被上诉人之间虽然没有签定书面劳动合同，但双方形成事实劳动关系。上诉人在离厂人员审批表上作为申请人签名，用人 ...
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提起诉讼。原审判决认为，郭兴军于2005年6月进入电子公司负责电工维修工作，月平均工资是1393.33元。虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系 天，平时加班72小时，休息日加班8天；2005年8月上班28天，平时加班86小时，休息日加班5天。本院认为：本案是劳动合同纠纷。郭兴军于2005年 ...
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工作，从事模具工种，月工资2300元。双方没有签订劳动合同，以实际工作天数计付工资。2003年8月20日上午，因原告与邹抱奇发生争执而打架，被告 元；3、劳动合同补偿金是13年×2300元×12个月，及误工费9个月工资损失，每个月2300元；4、赔偿经济损失费30000元及精神损失费80000元；5、 ...
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模板工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011年8月9日上午8:30分左右 劳动争议仲裁委员会的仲裁案件得以继续进行，恢复审理工作。2012年11月12日，莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会作出莆城劳仲案[2102]32号裁决书，裁决： ...
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。2010年6月18日，梁某应聘该厂，从事机修工作，双方未签订劳动合同。2010年7月15日下午，梁某在车间维修机器时，其左手被机器绞伤，经 中，往往处于弱势地位，他们的权利应得到充分保障。虽然有的劳动者没有签订劳动合同，但是他们同样应受到我国劳动合同法和相关法律的保护。因工致伤致残给劳动者带来很大的 ...
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某等到庭作证，证明小李是与证人一起到建筑公司工地工作，均未签订劳动合同，除小李因未带身份证没有办理工作证外，其他工人均办理了的事实，建筑公司对 原劳动和社会保障部2005年5月25日颁布《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证 ...
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的责任，可能有些企业会想，我已经让员工签，但是由于其自身原因而没有签订劳动合同，这个责任应该不用我企业来承担吧？但是这一法条设置的初衷是为了 不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。也就是说，当 ...
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故本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。原告潘XX诉称，其于2003年10月22日进入被告处工作，双方未签订劳动合同。原告岗位为操作工，工作 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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。 上诉人新密市教育特种耐火厂与被上诉人张铁圈劳动合同纠纷一案，新密市教育特种耐火厂于2007年11月5日向河南省新密市人民法院提起诉讼，请求：确认新密市教育 铁圈既没有签订劳动合同，也不存在事实上的劳动关系。新密市教育特种耐火厂的地址，住所地，营业场所均位于新密市新华路街道办事处对面，而张铁圈工作的 ...
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什么活就干什么.因为公司是新成立的,我从2006年6月27日公司搞基础建设的时候就来了!到2007年4月1日前没有签订劳动合同,在法律上我和公司的劳动关系受 ! 除2008年9月27日到10月5日休过法定假日外,从来也没休过法定假日.而且在这两年半的工作时间里没有得到过任何象法定假日的N倍的工资,这种 ...
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