的规章制度，服从甲方的工作安排；遵守职业道德；履行所从事职位的职责，遵守工作规范。 第31条 甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假 186条 乙方与甲方解除或者终止劳动关系后，请求甲方返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理乙方的人事档案、社会保险关系等 ...
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、小块供应”的土地供应方式。对新出让地块，适当降低竞买保证金比例；出让方和受让方可通过土地合同约定，适当降低土地出让金首付比例、延长支付期限。受让人支付 。在城市建设年度计划或政府性投资计划中优先安排。 3、加强市区经营性土地市场管理，规范土地供应，禁止在集体土地上以拆迁安置，农民居民点建设等名义变相 ...
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修正）第一章总则第一条为维护劳动者、用人单位和职业介绍机构的合法权益，规范劳动力市场行为，促进劳动者就业，实现劳动力资源的合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和 ；（三）招用无合法身份证件人员；（四）收取报名费、登记费、培训费、保证金、押金、集资款以及其他费用；（五）质押劳动者身份证件和物品；（六） ...
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总则??第一条为了建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系，优化人才资源配置，规范人才市场活动，维护人才、用人单位和人才中介服务 资格证书者从事国家规定实行就业准入职业的工作；?（三）收取应聘人员的报名费、保证金、押金和扣押各种证件；?（四）以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或提高 ...
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％拨付给出让地块所在区财政，主要用于城市基础设施配套建设。四、切实规范用地行为，严格土地市场管理（一）严禁利用集体土地进行房地产开发；严禁改制企事业单位将非经营性 签订《国有建设用地使用权出让合同书》的，出让人取消其竞得资格，不予退还保证金。原竞得人两年内不得参与任何经营性用地竞买。（三）经过公开出让 ...
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第一章 总 则第一条为维护劳动者、用人单位和职业介绍机构的合法权益，规范劳动力市场行为，促进劳动者就业，实现劳动力资源的合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》 内确定是否录用。用人单位确定录用的，自录用之日起必须与劳动者订立劳动合同，并在十日内到当地劳动和社会保障行政部门进行录用备案。招用劳务服务、 ...
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起施行)第一章 总则第一条为了保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，促进就业，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省 证件的人员；(三)向求职者收取报名费等费用；(四)向被录用人员收取培训费、保证金、抵押金等费用或者扣押被录用人员的居民身份证、学历证明等证件；(五)法律 ...
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)第一章 总 则第一条 为维护劳动者、用人单位和职业介绍机构的合法权益，规范劳动力市场行为，促进劳动者就业，实现劳动力资源的合理配置，根据《中华人民共和国劳动法 录用。用人单位确定录用的，自录用之日起五日内必须与劳动者订立劳动合同。招用劳务服务、家政服务人员，当事人之间应当书面或者口头约定双方的权利和 ...
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、工程总承包企业、城市建设开发企业和建筑构件生产企业，必须按照国家有关规范、规程、标准及合同约定条件进行设计、施工和生产，保证设计、施工、建筑构件质量和建设 料的施工企业和勘察设计单位应当在本市银行帐户中保留一定数额的工程履约保证金和回访保证金。 第二十一条建设工程的勘察设计、施工和建筑构件质量，均须 ...
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要求，经消防部门验收合格，工商部门登记注册，方可营业。3、市场经营合同制：推荐、引导市场主办单位和进场经营者采用规范合法的合同文本。利用法律法规来 市场安全运行商品进入场内。可根据实际情况制定重要商品进货索证(票)登记备案制度和先行赔偿保证金管理办法，保证消费者合法权益在受到侵害时及时得到赔偿。6、 ...
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