工地高温停工作业时段。但是在连续高温天气中，省城仍有两名建筑工人中暑身亡。 “有报道说我们的高温停工令成了一纸空文，这个说法有点严重。”田庄表示，从 月或半年的招投标资格。” 据悉，济南市建筑施工安全生产会议每季度召开一次，是济南市建筑施工安全最高规格的会议之一。然而如此重要的会议，很多建筑企业却“不 ...
//bbs.110.com/thread-39165-1-1.html -了解详情
的人们可以闭嘴了——美国人就是比中国人值。人家美国人大批非正常死亡的时候我们中国人，更何况是中国工人，可以等几天嘛。这几天的大事太多了，他们死得真不 的关注下迅速告破——央视的记者们忙着连线采访并且煞有介事地分析这重达两吨的人民币是怎么被运出去的？——弱智！ 20多吨的钢水都能从半空中掉下来还有什么不 ...
//bbs.110.com/thread-1982-1-1.html -了解详情
实行计时工资制者，按照本人计时工资标准的200％发给工资；实行计件工资制者，除按照工人所完成的劳动定额和计件单位计算发给工资外，加发相当本人计时工资标准100％ 单位，主要是考虑到工人昼夜苦干，提高了劳动生产效率，提前完成了生产任务，如果在停工期间少发职工工资，不利于巩固职工的生产积极性。我们认为，在 ...
//www.110.com/fagui/law_351177.html -了解详情
汇总报部，以便进一步研究修改和报请国务院批准后正式下达执行。.附件：对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见一、关于加班加点工资待遇对 的单位，主要是考虑到工人昼夜苦干，提高了劳动生产效率，提前完成了生产任务，如果在停工期间少发职工工资，不利于巩固职工的生产积极性。我们认为，在 ...
//www.110.com/fagui/law_351176.html -了解详情
实行计时工资制者，按照本人计时工资标准的200％发给工资；实行计件工资制者，除按照工人所完成的劳动定额和计件单位计算发给工资外，加发相当本人计时工资标准100％ 单位，主要是考虑到工人昼夜苦干，提高了劳动生产效率，提前完成了生产任务，如果在停工期间少发职工工资，不利于巩固职工的生产积极性。我们认为，在 ...
//www.110.com/fagui/law_164326.html -了解详情
实行计时工资制者，按照本人计时工资标准的２００％发给工资；实行计件工资制者，除按照工人所完成的劳动定额和计件单位计算发给工资外，加发相当本人计时工资标准１００％ 单位，主要是考虑到工人昼夜苦干，提高了劳动生产效率，提前完成了生产任务，如果在停工期间少发职工工资，不利于巩固职工的生产积极性。我们认为，在 ...
//www.110.com/fagui/law_42381.html -了解详情
也没有营业执照，出了事故以后，我们只起诉了他一人，后来法院给追加了两个被告，一位是他的姐姐，另一位是和我父亲一起干活的工人，说是那个工人从车上扔下铁丝将 一张白纸吗？因为他们都没有偿还能力。各位好心的叔叔阿姨律师，拜托了，急！！！是李某用钱买下的这个黑心的判决，法院也没有明确的证据证明厂子是谁的，但是 ...
//www.110.com/ask/question-1402955.html -了解详情
作为生产实体的公司中相互合作，才得以存在。总之，为了充分运用股份财产权，工人的协作是必要的。[108] 虽然第14条的表述仅采用了财产权的措辞，而没有 能否为反思美国宪法是否应当将财产权视为一项基础性权利提供助益。回答这一问题，我们首先需要考察作为宪法价值的财产权在美国的谱系中所占的地位。 实际上，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-280390.html -了解详情
我是97年（前任厂长）在职工大会宣布放假，相继各车间大批工人放假，现任厂长1999年进厂，单位2001年改制，2002年上半年往前，单位都通知个人交社保， 手续，并说什么时候有活，就通知你上班，至到现在没有通知过我回单位上班。我们好多人办理了请假手续，今天就成了现任厂长不给缴纳社保的法律依据。也有人不 ...
//www.110.com/ask/question-650538.html -了解详情
.请问：若老板在老家不回工厂，拖欠着工人的工资，是否违法?我们应如何拿到工资？ 3.因法定代表人是老板的哥哥，我们若去法院告老板，是否也能连带他的 提出辞职，是否也要被扣除30%的工资？还是不应该扣除工资？ 8.能否要求老板给我们经济赔偿？若可以，上班4个月，能有多少经济补偿？ 9.老板现在不怕我们去 ...
//www.110.com/ask/question-209272.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务