申明。关于应然效力的至上性，世界上大多数国家的宪法都予以了直接或间接地承认。我国宪法序言中明确规定：“本宪法以法律形式确认了中国各族人民的奋斗成果，规定了 机构的正当性与有效性，成为宪法效力困境的另一原因。 （三）国家权力是导致宪法效力困境的政治重负。关于宪法效力的来源，有两个分析思路。从理论上看， ...
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不到位等。其中最突出的问题是执行率低下。 二、银行主诉法律纠纷执行难问题的原因分析 执行难，难于上青天，计划生育为天下第一难，执行难为天下第二难。银行主诉法律 难表现在执行，根在体制。在我国传统上，司法一直隶属于行政。虽然新中国成立伊始，就确立了法院独立审判的原则，并在宪法上予以明确，但长期以来，地方 ...
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点认识对于宪法是国家的根本法，人们过去一般都是从宪法的内容、宪法的法律效力、制定和修改宪法的机关和程序等方面来加以认识。尽管这一认识角度并不为错，但它 和文化权利国际公约》。这两个人权公约所规定的权利大部分已为我国宪法所涵盖。由于各种原因，宪法所规定的公民权利在保障实现方面还不理想，因此，应该加强人权 ...
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行政行为监督现状的分析我国对抽象行政行为的监督主要有权力机关审查、行政机关内部审查、司法审查三种。权力机关审查监督操作性差。我国宪法规定，全国人大 就应确认该抽象行政行为全部或一部无效，并责令作出抽象行政行为的行政机关限期修改。人民法院无权变更其他规范性文件，因为司法权和立法权是两种完全不同的权力，不 ...
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大，主要表现为┅┅ 一些职业中介机构、用人单位因劳动者性别、年龄、身体残疾等原因侵害劳动者的合法权益的现象时有发生。┅┅为了解决上述问题，有必要尽快制定就业促进法 作为人权之基础和核心的地位。我国的54宪法、75宪法以及78宪法也都未写入人格尊严条款。只是在后来的82宪法修改过程中，许多同志指出，文革 ...
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是落实我国宪法和劳动法有关就业平等权的原则规定，也符合世界有关反就业歧视和保护就业平等权的趋势。本文将通过考察英国反就业歧视法的内容及其实施，分析目前 二）性别歧视和种族歧视的主要类型 1．直接歧视 直接歧视指雇员由于性别或者种族的原因受到不利的待遇。《性别歧视法》和《种族歧视法》规定了直接歧视的定义 ...
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和趋势，它可能在整体上造成法律体系对外部世界的封闭格局。[12]因此，在修改仲裁法时，必须树立符合经济全球化和公平自由贸易新秩序的仲裁新理念。[13 中国仲裁》2003 年第2 期，P. 64 - 69） 一文中，比较细致地分析了我国证据保全司法专有权力的弊端，但文中两步走的设想以及仲裁也可以主动调取 ...
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等。其中最突出的问题是执行率低下。 二、银行主诉法律纠纷执行难问题的原因分析 “执行难，难于上青天”，“计划生育为天下第一难，执行难为天下第二难”。银行主诉 难”表现在执行，根在体制。在我国传统上，司法一直隶属于行政。虽然新中国成立伊始，就确立了法院独立审判的原则，并在宪法上予以明确，但长期以来，地方 ...
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，也难以正常开展工作。其次，被独立判处剥夺政治权利的罪犯，为了生计或其他原因经常外出，不知下落，目前。这种监督考察方式根本无法对他们进行有效的监督。 ，按照我国宪法的规定，外国公民不享有我国选举权与被选举权等，但是否外国人在中国境内一律没有享有相当于中国公民的某些政治权利呢？我们认为这需作具体分析。 ...
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继续保持目前的做法，有的则进一步提出务实地在坚持中予以改进。持赞同意见者根据我国宪法的相关表述，将党的领导这一政治话语进行了某种程度的法律解说，并 上而言，长期存在的案卷笔录中心主义是导致书面认定案件事实的直接原因。在1996年《刑事诉讼法》修改以前，刑事法官普遍通过阅读检察机关移送的案卷笔录来开展庭 ...
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