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专业培训机构实施监督管理; 4.依法指导、规范、检查、监督劳动合同制消防员的招聘、劳动合同订立和履行。 (十一)市建设局、规划局、房管局 1.督促指导 安全纳入星级宾馆、饭店评定等考核范围; 3.将消防安全知识纳入旅游从业人员的岗位培训及考核内容。 (二十二)市人防办 督促指导人防工程的消防安全管理 ...
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就业达不到比例的单位征收残疾人就业保障金,残疾人就业保障金统一由财政部门代扣、地税部门代征。用人单位应当与残疾职工签订劳动合同,并为其办理社会保险,对 报刊亭、各集贸市场等服务行业中安排一定数量的残疾人岗位,并免收其摊位管理费和卫生费。第十条文化、体育、旅游等有关部门对残疾人参与社会有关活动给予优惠。 ...
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在停车场、报刊(公用电话)亭等公共服务行业中确定一定数量的残疾人专职岗位。第七条用人单位必须与残疾职工依法签订劳动合同,因特殊情况须与残疾职工解除或终止 ,允许一名陪护人员免费进入上述公共场所陪护。残疾人凭《残疾人证》进入旅游风景区,实行优惠。盲人和二级以上肢体残疾人凭残疾人证免费乘坐城市市内公交车。 ...
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毕业生和被征地农民的就业服务和援助。规范和发展就业服务机构,加快建设城乡统一的劳动力市场,健全乡镇(街道)劳动保障平台。提高劳动合同签订率,实现劳动合同管理规范化、法制化。推进非公有制企业劳动工资集体协商制度,建立健全工资支付保障金和欠薪突发事件应急周转金制度,确保工资按时足额发放。完善劳动关系 ...
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制度,做到自主经营,自我约束,自负盈亏,自我发展。要依法实行劳动合同制度,规范劳动关系。积极推进以岗位工资为主的工资分配制度,以岗定薪,合理拉开各类 ,妥善安置分流人员。支持和鼓励分流人员大力开展多种经营,特别是与水利工程相关的旅游、水产养殖等具有行业优势的项目。利用水利工程管理和保护范围内的水土资源 ...
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就业达不到比例的单位征收残疾人就业保障金,残疾人就业保障金统一由财政部门代扣、地税部门代征。用人单位应当与残疾职工签订劳动合同,并为其办理社会保险,对 亭、各集贸市场等服务行业中安排一定数量的残疾人岗位,并免收其摊位管理费和卫生费。第十条 文化、体育、旅游等有关部门对残疾人参与社会有关活动给予优惠。 ...
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部门依照相关规定聘任,其他职工由水管单位择优聘用,并依法与职工签订劳动合同;要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,明确职责,以岗定薪,合理拉开各类 ,并及时上报主管部门。任何单位和个人利用工程管理保护区内的水、土资源开展旅游等经营项目,需报经水行政主管部门批准。原则上不得将水利工程作为公共交通道路, ...
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基地振兴、沪港合作等合作交流项目,促进长江三角洲地区非公有制企业在交通联网、旅游联手、信息联通、生态联保、人才联用、产业联合等方面的合作。对各地来 的合法权益,按照《劳动法》和其他有关规定,在平等协商的基础上与劳动者签订劳动合同,确保双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付劳动者工资,工资标准不得低于 ...
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行政机构设置调整和事业单位机构编制年度立项计划3.市直部门重要职责任务确定、调整4.市直事业单位法人设立、登记、注销登记十、威海市劳动和社会保障局(10项)1.劳动合同鉴证2.用人单位社会保险登记3.城镇人员就业登记4.城镇人员失业登记5.企业职工退休6.企业职工工伤认定7.市域外(含文登、荣成、 ...
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目标责任制;其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制,由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,明确职责,以岗定薪 ,加强对水利工程的安全保卫工作。利用水利工程的管理和保护区域内的水土资源开展的旅游等经营性项目,要在确保水利工程安全的前提下进行。原则上不得将水利工程作为 ...
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