机关反映陆路婵职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，陆路婵应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，陆路婵的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查陆路婵所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映区艮玉职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，区艮玉应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，区艮玉的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查区艮玉所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映梁三妹职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，梁三妹应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，梁三妹的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查梁三妹所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映何妹珠职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，何妹珠应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，何妹珠的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查何妹珠所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映周少兴职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，周少兴应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，周少兴的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查周少兴所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映何月兴职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，何月兴应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，何月兴的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查何月兴所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映梁四妹职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，梁四妹应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，梁四妹的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查梁四妹所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映曾结仪职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，曾结仪应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，曾结仪的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查曾结仪所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映陆妹女职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，陆妹女应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，陆妹女的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查陆妹女所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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机关反映麦焕弟职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，麦焕弟应属于有正当理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会 日，麦焕弟的委托代理人梁湛权到原审法院立案庭就其劳动争议办理立案事宜，立案庭工作人员在审查麦焕弟所提供的诉讼材料后指出其材料不符合立案要求，并告知其 ...
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