高校毕业生就业协议补充条款 甲方（用人单位）：XXX 乙方（应届学生）： 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订就业协议书， 违反就业协议中达成的事项，均应支付另一方违约金 叁仟元整。 三、本协议为就业协议的补充条款，一式贰份，自双方签字或盖章之日起生效。双方各 ...
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.2.是承若在甲方工作满2年，未满2年离职的。赔偿5000作为甲方技术培训补偿金。这协议是12月份签的，但我现在想辞职，请问需要付违约金吗你好，非常感谢你的回答，但毕业生就业协议其中有一条规定：如果双方签订协议，协议立即生效，若双方如有一方违反，另一方可依法追究其责任，并要求 ...
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，明年7月毕业，但是我们学校对于暑期就找到工作的学生可以申请免听课、预就业等，学校要求跟公司签订劳动合同或者毕业生就业协议，但是我可能只会在当前的公司工作6个月，以后找其他的工作，所以我不想签毕业生就业协议，可能单位也不会愿意在上面盖章。另外单位又说我是未毕业的学生，不能签订劳动 ...
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人才需求起到了积极的作用。随着我国高等教育事业的快速发展和毕业生就业制度改革的深化，普通高等学校定向就业招生管理工作也需要进一步加强和规范，现将有关事项通知 就业招生的宣传工作，要做到详细、明确，对定向生的就业去向、奖学金设置、定向就业协议签订等有关要求应通过招生章程向社会公布。 五、录取要求。录取时 ...
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届毕业生，在校期间（2011年5月）与一家公司签订了毕业生就业协议，本人与2011年7月18日到公司报到，没有签订劳动合同，次日安排我去相关部门报到，报到后 ，但是公司不同意，要我交3000元违约金，说要赔偿公司的损失并且公司在就业协议书备注栏已经注明“违约金三千元”，得交清违约金否则扣我的档案也不给 ...
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您好 我是2012年应届毕业生，于9月份与某公司签订该公司毕业生就业协议（非三方协议），其中规定违约金为2500元。但是本人因个人原因，选择了其他企业，并打算签三方协议。请问如果我在缴纳违约金之前与其他公司签三方协议是否可行？违约金是否具有法律效力？如果不交纳违约金是否需要付一定责任？...
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我今年四月份未毕业时与一家国企单位签订了高校毕业生就业协议，期间七月毕业，我在三月份就已经开始在该企业工作，一直到八月底辞职。问题是我当时辞职的时候公司批准了 给我转档案，否则就不给我转档案。我工作的五个月中，该企业也没和我签订劳动合同，当然也没给我交过保险。请问我通过当地的劳动仲裁是否能顺利地要回我 ...
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我想问一下湖北省非应届毕业生就业仅仅签订了劳动协议,没签合同,没有社保的前提下,单位有没有权力要求员工按照协议的内容辞职后延缓三个月离岗?用工协议有没有法律效益?...
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统一分配的，因为是国家统一计划分配就没有必要签订由毕业生、用人单位、学校三方参与的就业协议。那个时期在大学生就业过程中起着至关重要作用的是派遣证。 随着我国 就业政策的不了解而造成的违约。同时，用人单位秉着诚实守信的态度如实向毕业生介绍单位情况和对员工的待遇情况，以减少违约情况的发生。 当然，随着我国 ...
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滥用试用期和压缩劳动合同期限的行为，遏止用人单位把大学生当作廉价劳动力使用，保障毕业生的合法权益；《劳动合同法》强制用人单位订立书面合同，加大用人单位不签 就业的真实情况。其一，大学生违约现象严重。毕业生为获得更好的岗位不惜和已签订就业协议的单位解约，因毕业生违约无需承担劳动合同法上的违约责任。这种 ...
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