月21日离职。离职原因是换个环境。我要问一下几个问题： 1.我于3月23日申请调解没签劳动合同赔偿事宜，公司不赔，我已申请仲裁，要求赔偿。现在公司大老板打来电话说没有见到我的辞工单，我是经3老板同意才申请离职的，如今大老板算我3天没上班当自离处理。没签 ...
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12：00-12：30 当时员工本想提出制度的不合理，结果人事经理说，这些东西没有问题的，我们公司小，这些我到时候都会酌情处理的，并且老板也只是看看。 是想知道申请仲裁的话，应该提出哪些证据。 并要求仲裁什么！劳动合同未签？还有这个规章制度是否有问题。 我想知道我如果申请仲裁，赢面有多大，毕竟，这个 ...
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一家从事汽车用品生产的公司聘用负责财务管理的工作，那是由于新公司也成 立不久，没有完善签订劳动合同，社保也是以补贴的形式,直到2006年才开始签订劳动合同 4月25日下发了《关于特殊劳 动关系有关问题的通知》中明确指出特殊劳动关系，是指现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一 ...
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，我原来在医院洗衣房干活，2013年10月单位说把洗衣房整体包出去了，没有跟我协商，只有口头通知第二天不用上班了，只发了11、12月的基本工资。 的，到2013年为止单位一直没有签合同，我可不可以要求单位支付每个月工资二倍的赔偿？可以的话，能要求单位支付多少个月的？ 还有一个问题，劳动合同法第十四条中 ...
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因为从2013年11月进去上班到2014年4月18号上班期间，老板一直没有跟我老婆签劳动合同，每天上班10小时，每个月休息2天，而且都是星期一到星期五才能 证明。店里有视频监控，店附近的人和很多顾客都知道，上班都是打考勤指纹卡的。 现在的问题是： 1：劳动监察中队调解处理结果上写的“双方确定劳动关系” ...
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因为从2013年11月进去上班到2014年4月18号上班期间，老板一直没有跟我老婆签劳动合同，每天上班10小时，每个月休息2天，而且都是星期一到星期五才能 证明。店里有视频监控，店附近的人和很多顾客都知道，上班都是打考勤指纹卡的。 现在的问题是： 1：劳动监察中队调解处理结果上写的“双方确定劳动关系” ...
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（25000元/月），但是也规定了我是年薪制，公司并没有降低我的年薪，所以总体来讲并没有降低我的工资。 * 我认为公司给我所在部门安排的2013年 ，那么请联系我，有任何我未描述清楚的问题也请咨询我。我会尽快解答，谢谢！ 可以提供的证据： * 劳动合同原件 * 所在单位营业执照、税务登记证、组织代码证 ...
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是无故定期合同，公司在今年5月底通知我解除劳动合同，因赔偿金金额没有达成一致，单位通过快递将终止合同通知单寄给我（解除时间是5月31日），随后在单位的要求下 了我的工作邮箱，后来有几次试图通过协商解决此事，但都因为赔偿金的问题没有达成一致。在没有办法的情况下我去申请仲裁，单位说这几个月我还是和单位存在 ...
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安排，不享受医院职工一切的待遇，当时医院称只有我们一次性考取相关资格证书才可以签订劳动合同，一次不过就立即离院。我已于2011年5月份参加考试并通过， 是否可以当初的没有承诺一定要签合同或者以科室人员饱和或其他理由来拒绝和我们签订劳动合同？三是医院是否能无限期的拖延我们合同的签订？最后一个问题是医院的 ...
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任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新 造成什么影响。 2.该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些自己的合法权益。 4.现有的合同范本， ...
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