、依法判令被告为原告办理自1993年以来的各项社保手续并交纳相关费用和相关赔偿金。被告电力安装公司辩称,1、原、被告之间不存在劳动合同关系。原告王远明曾经 证言证实,共与王远明一起自2000年至2007年底均在电力安装公司工作,没有签订劳动合同,每月在单位领工资,近几年工资打到城市信用社的存折上。二是 ...
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性岩放至厂办公室保管。双方未签订劳动合同。王爱萍先后在该厂销售科、水泵风机公司工作。1996年5月18日新乡泵厂为被告办理工作证,1997年起,王爱萍任 明细表中没有王爱萍的名字,说明王爱萍没有调入上诉人处工作,不是上诉人职工。王爱萍自始至终没有与上诉人签订劳动合同,没有向上诉人提供过任何劳动,双方不 ...
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,但未提供证据,吕XX也不予认可。本案经仲裁委裁决为:1、申诉人与漯河市劳务派遣中心签订的劳动合同无效,被诉人应与申诉人签订劳动合同。2、被诉人应向申请人 认为,吕XX于2000年5月到漯河XX公司工作,双方虽然没有签订劳动合同,但已经建立了事实上的劳动关系。2007年7月1日,吕XX又与漯河劳务派遣 ...
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。 案例四:牛某等与西安某会展有限公司工亡待遇纠纷 【法律文书】西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会裁决书(2012年6月) 西安市雁塔区人民法院民事判决书(2012年12月 一工地做混凝土工,约定按工作量计酬。陈某来工地没有签订劳动合同,也没有办理工伤保险等任何社保手续。陈某到工地干活第五天,不慎从楼梯摔 ...
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履行任何招工程序,双方没有签订劳动合同,原告不可能成为被告的职工。原告不受被告的管理约束,被告根据原告联系广告业务量的多少为其发放提成款,也就是劳务收入, 王鸣没有失业或买断工龄,显然其是以自由职业者的身份办理的社保手续,这证明了原告是作为一名自由职业者从事联系广告业务,非某单位职工。原告王鸣向本院 ...
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8日出具的不再续聘通知书,证明原告在被告单位劳动了4年整,但是只签订了一个劳动合同,一直用工,但是没有签订劳动合同,所以用人单位应该支付双倍工资;5、 还存在劳动关系。原告对该证据的真实性无异议,但认为只能说明原告的社保关系存在,不能说明劳动关系。经庭审质证,对原被告双方提交的证据,因质证方对其真实性 ...
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12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日,原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请, 4月25日至2008年10月10日和2009年10月11日至2009年12月7日没有签订劳动合同的双倍工资差额共计14762元;支付非法解除原告 ...
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月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日,原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请, 月12日至2008年10月10日和2009年10月11日至2009年12月7日没有签订劳动合同的双倍工资差额共计19920.60元;支付非法解除原告 ...
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12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日,原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请, 3月18日至2008年10月10日和2009年10月11日至2009年12月7日没有签订劳动合同的双倍工资差额共计13575元;支付非法解除原告 ...
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12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日,原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请, 3月15日至2008年10月10日和2009年10月11日至2009年12月7日没有签订劳动合同的双倍工资差额共计14046元;支付非法解除原告 ...
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