通知,2009年4月16日解全忠向法院提起诉讼。解全忠申请劳动仲裁和提起诉讼均在法律规定的时效范围内,因此对于天华破产清算组认为解全忠超过诉讼时效的 企业的权利义务只是一种承继关系。因为该事件距今时间比较长远,在原企业的档案中有些材料无法查到,法院不能因此认定该决定未向被上诉人送达,另外当时的法律并 ...
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办理退休手续有无依据;4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中,原告向本院提交的证据有:1、解除劳动关系协议书12份;2、原告陈贤根等3 证明1份;12、录音1份;上述3份证据证明该案不超仲裁时效。13、参考案例、全国人大、总工会的材料,证明被告在2008年1月1日前规避法律,与原告解除 ...
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办理退休手续有无依据;4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中,原告向本院提交的证据有:1、解除劳动关系协议书12份;2、原告陈贤根等3 证明1份;12、录音1份;上述3份证据证明该案不超仲裁时效。13、参考案例、全国人大、总工会的材料,证明被告在2008年1月1日前规避法律,与原告解除 ...
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办理退休手续有无依据;4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中,原告向本院提交的证据有:1、解除劳动关系协议书12份;2、原告陈贤根等3 证明1份;12、录音1份;上述3份证据证明该案不超仲裁时效。13、参考案例、全国人大、总工会的材料,证明被告在2008年1月1日前规避法律,与原告解除 ...
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项目的工资保证金中支付;(五)建设主管部门或劳动保障部门认为需要承诺的内容。第四章工资保证金的使用与返还第二十条企业有下列情形之一,经调查核实后, ,劳动者可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。第二十二条企业对工资支付承担举证责任。企业拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,建设主管 ...
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,亦未缴纳社会保险的情况下,向我下发解聘通知书,要求解除劳动关系。经多次协商未果,我于2011年3月21日向商南县劳动争议委员会申请劳动仲裁,但该仲裁 6000元属于经济补偿金,且已被原告李树群实际领走,在被告双丰工程队所提交的证据材料中显示该6000元属于支付给原告李树群2011年1月至3月的工资, ...
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解释的内容比较具体,分别规定了案件管辖、申请所提交的材料、受理条件、案件审理的具体要求,不予确认的情形(与《2009年若干意见》大致相当),案 调解协议可以经双方当事人同意后进行公证,相关债权可以在公证书中赋予强制执行效力,部分劳动争议调解协议可以向法院申请支付令。[7]综上,我国现阶段调解协议效力的 ...
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所有权人,但船舶却处于限制抵押期间;有的船舶所有权人没有合法的船舶所有权凭证;有的船舶所有权人所持有的身份证明与提交的材料不符等。 2、主合同无效的 若不能按合同约定履行还款义务时,自愿接受公证机构出具的具有强制执行效力执行证书,向人民法院申请强制执行。公证费、执行费等相关费用由借款人、担保人共同承担 ...
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多次与长沙建工协商赔偿事宜均未果,为维护自身的合法权益,他向长沙市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁,仲裁委作出了长劳仲案字(2009)505 ,长沙建工也未提交任何证据证实;长沙县劳动局作出工伤认定后,是将相关材料送给长沙建工的,他有证据证实。在合理期限内,长沙建工没有提出抗辩,即长沙 ...
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年6月24日,原告离开被告公司。2009年8月26日,原告申请劳动仲裁,要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、休息日加班工资、最低工资差额、违法解除劳动合同的 该承揽协议是李某所签,也无法证明原告并非是被告的员工。2、预算明细单,该明细单是被告委托李某承揽的具体项目,由李某向被告作材料、人工预算报价, ...
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