单位自己择优而定，任何集体和个人不得以任何借口，强行给企业和施工单位搞运输和供应材料。否则，造成的一切损失由强行承揽的集体和个人负责，并以干扰重点工程建设 一套。?22、凡到我市创办领办高新技术企业的科研人员或高层管理人才，其报酬由用人单位与本人协商，与效益挂钩，上不封顶，下不保底。同时还可享受技术 ...
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、新产品，使科研成果尽快转化为生产力。加强基础理论研究，提高科研水平，增强单位应变竞争能力。 第二十条 加强职工队伍建设，提高职工政治业务素质，注意组织培养 条 因主观原因工作失误，发生重大责任事故给国家造成严重损失的，或滥用职权违犯政策法令，或犯有其他严重错误，应予相应的经济或行政处分。 第三十二条 ...
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材料、新产品，使科研成果尽快转化为生产力。加强基础理论研究，提高科研水平，增强单位应变竞争能力。第二十条：加强职工队伍建设，提高职工政治业务素质，注意组织培养 ：因主观原因工作失误，发生重大责任事故给国家造成严重损失的，或滥用职权违犯政策法令，或犯有其他严重错误，应予相应的经济或行政处分。第三十二条： ...
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能力的，职工患病在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同， 等，按国家规定执行。第二十七条企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条企业违反本规定招聘职工的，当地劳动 ...
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违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 请问赔偿金是说只要违法解除 ...
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我是一名销售人员，签订的劳动合同未满，申请辞职，用人单位同意我离职了。现在到期发上月离职工资了，但用人单位以申请离职未到1个月、给公司造成经济上的损失等为由克扣我的奖金，只发给我签订劳动合同的底薪，且底薪不到现在烟台薪资的最低标准，而且工资入 ...
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环境29、营造优良人才环境。设立各级人才发展资金，列入各级政府财政年度预算。用人单位设立的人才发展资金支出可直接进入成本。全日制高校本科及以上学历应届毕业生在 预警、预告制度，对无特殊情况未预告或未按预告时间停水、停电给企业生产造成损失的，要追究有关当事人责任。除法律规定必须例行检查和上级统一部署或 ...
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用人单位单方违法解除劳动合同给劳动者造成的损失怎么确定？该如何赔偿呢？注：劳动合同也约定了任何一方违法解除劳动合同给对方造成损失的都要承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。谢谢！...
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.65元，存单利息3886.95元，共230.计234012.60元。给义坊村集体造成了巨大的经济损失。以上事实有下列证据证明：1.借款协议书；2.8张存单的 人员是否是国家工作人员；第二，对3名村干部借出存单的行为应该如何定性，是单位行为，还是个人行为？是民事借贷，还是挪用公款？第三，被告人穆应子 ...
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在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿 某应当承担李某因人身损害所遭受的各项损失。法院的判决是正确的。 此案给我们的提示：首先是劳动者应当审慎选择用人单位。其次是要订立正式的劳动合同，自身 ...
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