确保社会稳定。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市卫生局)41.健全绩效考核机制,根据工作数量、质量和服务对象满意度、居民健康状况改善等指标,对 1家非政府举办的社区卫生服务中心实施国家基本药物制度,通过购买服务等方式进行合理补偿。按照全省统一部署,探索在公立医院试点单位实施国家基本药物制度。(责任 ...
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薪酬管理、轮岗晋级、辞职辞退等工作的标准、程序和要求,合理制定不同岗位的绩效考核指标、权重及考核方式和程序,建立与公司发展相适应的激励约束机制。 ,尽可能实现集中统一采购,降低采购成本,防范舞弊风险。 保险公司应当统筹规划、合理配置品牌宣传和商业广告资源,统一公司品牌标识、职场视觉形象、员工礼仪和 ...
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工作。进一步做好重大疾病防控和爱国卫生工作。加强疾病预防控制机构能力建设和绩效考核,建立健全岗位责任制。继续做好手足口病等重大传染病防控工作和医疗 ,积极推动无偿献血工作,巩固和扩大固定无偿献血者和自愿服务者队伍。加强临床合理用血管理,确保血液安全。进一步加大康复医学建设、戒毒医疗管理以及防盲治盲工作 ...
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约束性指标,具有法律效力,要纳入各地区、各部门经济社会发展综合评价和绩效考核。2006年中央组织部印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合 的重要性。同样,在立法后评估中,评价标准同样起到风向标的作用。标准科学合理,可以正确反映立法的效果和效益,引导立法工作的良性发展;标准设计不尽 ...
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。(三)大力推进政府制度规范化建设4.进一步规范和创新政府立法工作。科学合理制定政府立法工作计划,更加注重社会管理、公共服务方面的立法,更加注重集中 标准数据库,规范行政自由裁量权。建立完善行政监察网上监控系统,完善预警纠错和绩效考核机制,全覆盖、全过程监控行政权力。积极探索建立对行政执法网上运行的 ...
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的设置应与当地的人口、经济发展水平相适应。要根据区域卫生规划的要求,合理确定社区卫生服务机构的数量、规模和布局,努力保证开展社区卫生服务基础设施和条件 支付资金,对中部地区按社区服务人口人均3元并统筹考虑社区公共卫生服务工作的绩效考核情况给予补助。2、省级政府按照公共卫生服务均等化的要求,由省财政按 ...
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的岗位要求。 (八)建立社区卫生服务机构与预防保健机构、计划生育技术服务机构、医院合理分工的协作关系。调整疾病预防控制、妇幼保健等预防保健机构的职能,适宜社区 3元/人,省财政补助2元/人),并统筹考虑各地社区公共卫生服务工作的绩效考核情况给予补助。社区公共卫生服务的补助经费应随经济发展和服务项目扩展 ...
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占比等控制管理目标纳入公立医院目标管理责任制并作为绩效考核的重要指标,及时查处为追求经济利益的不合理用药、用材和检查及重复检查等行为。加强对 中医药适宜技术,鼓励零售药店提供中医坐堂诊疗服务。加强中医药资源保护、研究开发和合理利用,提升中药产业发展水平。培养一批高质量中医药人才,造就一批中医药大师。 ...
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、医疗卫生等领域基本公共服务的支出责任。第二节完善转移支付制度——科学设置、合理搭配一般性转移支付和专项转移支付。在明确划分各级政府基本公共服务事权和支出 积极引入第三方评估。完善基本公共服务问责机制,增加基本公共服务绩效考核在政府和干部政绩考核中的权重。健全基本公共服务预算公开机制,增强预算透明度。 ...
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进行科学论证、通盘考虑、优化组合,综合协调信息化建设的各个方面,提出科学、合理的信息化解决方案;要在涉及多个业务部门的信息化项目中承担起牵头组织和 ,加强质量监督检查,强化廉政风险防控,建设“阳光工程”。 2.强化信息化绩效考核,建立健全激励约束机制。研究制订合理、可行的信息化建设进度、质量、效果等 ...
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