，违背我做人原则，遂提出辞职。 依劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动 的最后一天，但该老板不批我离职。 请问我现在的状况该向什么单位求助，谢谢！如果下个月发放工资他扣我工资我该怎么办，我是否该继续上班，如 ...
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产生了矛盾，吵起来了，于本月13日辞职，原本是每月15日发上个月的工资，但是老板的二奶以各种理由要扣我上个月的工资，并且拖到今天还没给，理由是我弄的账目不清 1200加提成加奖金，现在提成奖金都没了，还要扣将近600的工资，我觉得非常委屈，而且这个店的店规非常不合理，店规可以成为报警的证据吗？感谢您！...
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本人在一家饭店做了一个多月，没有签劳动合同，我现在不做了，已提前一个星期辞职，老板押了我十一天的工资和扣工服一百块钱，只计四百三十块钱，后因我没去上班，老板说我旷工一天扣三天的工资，最后一分钱也没得，请问老板这样做对吗？我可以要回这工资吗？具体怎么做呢？...
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就跟他说他身体没恢复没法干活，怕影响生产觉得辞职了。当时就向老板提出结算工资的事。老板说可以过去算算工资。第二天，我朋友的女友拿着他当时干活老板开好的单子 打电话，老板说两天之后过来拿工资。今天下午两天时间到，我朋友拿着条子过去，本应是705元的工资，老板只给了300元。请问这种情况我朋友他该怎么办？...
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假日的应当照常发工资。对于事病假或其他假期的工资则由双方规定。4）扣减报酬的理由，这也需要由合同详细规定，而且也应对这些条款特别留意。雇主无正当理由不得扣减劳动者 看着求助的民工或雇工们失望的眼神，我的心都是痛的。我很想帮助他们，把血汗钱给讨回来。也很憎恨那些无良的工头或老板。可事实上，每次我都只能骂 ...
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假日的应当照常发工资。对于事病假或其他假期的工资则由双方规定。4）扣减报酬的理由，这也需要由合同详细规定，而且也应对这些条款特别留意。雇主无正当理由不得扣减劳动者 看着求助的民工或雇工们失望的眼神，我的心都是痛的。我很想帮助他们，把血汗钱给讨回来。也很憎恨那些无良的工头或老板。可事实上，每次我都只能骂 ...
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假日的应当照常发工资。对于事病假或其他假期的工资则由双方规定。4）扣减报酬的理由，这也需要由合同详细规定，而且也应对这些条款特别留意。雇主无正当理由不得扣减劳动者 看着求助的民工或雇工们失望的眼神，我的心都是痛的。我很想帮助他们，把血汗钱给讨回来。也很憎恨那些无良的工头或老板。可事实上，每次我都只能骂 ...
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假日的应当照常发工资。对于事病假或其他假期的工资则由双方规定。4）扣减报酬的理由，这也需要由合同详细规定，而且也应对这些条款特别留意。雇主无正当理由不得扣减劳动者 看着求助的民工或雇工们失望的眼神，我的心都是痛的。我很想帮助他们，把血汗钱给讨回来。也很憎恨那些无良的工头或老板。可事实上，每次我都只能骂 ...
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假日的应当照常发工资。对于事病假或其他假期的工资则由双方规定。4）扣减报酬的理由，这也需要由合同详细规定，而且也应对这些条款特别留意。雇主无正当理由不得扣减劳动者 看着求助的民工或雇工们失望的眼神，我的心都是痛的。我很想帮助他们，把血汗钱给讨回来。也很憎恨那些无良的工头或老板。可事实上，每次我都只能骂 ...
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但不退还押金，经与老板协商做到年底并表示会在10月发工资时一起开押金条2000元，在10月发工资时，老板只给了9月的工资并没有谈起开押金收据的事，由于老板发的 并与老板发生纠纷，老板赶我们走，并表示不会退还押金。还动手打人。请问下现在这个时候押金我们还拿不拿的出来，有没有什么合法手继可以帮我拿回押金...
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