劳动纪律，从而劳村村委会解除劳动合同：1、《顺德市乐从镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】36号；2、2005年4月13日劳村村委会通知；3、现金支出单； 送达回证的有关记录也表明一审法院将劳村村委会提交的证据送达了劳国松，但在一审庭审中，一审法院未对该证据组织质证。在二审期间第二次法庭调查中，劳 ...
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劳动纪律，从而劳村村委会解除劳动合同，：1、《顺德市乐从镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】36号；2、2005年4月13日劳村村委会通知；3、现金支出单 送达回证的有关记录也表明一审法院将劳村村委会提交的证据送达了霍辉权，但在一审庭审中，一审法院未对该证据组织质证。在二审期间第二次法庭调查中，霍 ...
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5是证人冯登元(被告的职员)作出的关于“华龙022”船碰撞损害赔偿事宜的书面证明，该证人到庭接受询问时，说明：碰撞事故赔偿事宜由原告与对方调解， 期限内存在用人单位(被告)可以解除劳动合同的情形。双方当事人没有相互通知解除劳动合同，应认定双方当事人没有解除劳动合同。工作岗位由用人单位掌管和安排，劳动者 ...
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期限劳动合同，但被公司拒绝。2008年10月27日，某公司向张某送达终止劳动合同通知书，告知张某于当日至2008年10月31日不必再来公司上班，2008 的相关规定给予经济补偿。2008年11月10日，某公司向张某出具解除劳动合同的书面通知。2008年11月15日，某公司再次向张某发送提前办理离职手续 ...
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职以来，被告既没有为原告办理社会保险，亦未与原告签订书面劳动合同，并且解除劳动合同没有提前30日书面通知劳动者，应依法支付一个月工资1139.13元给 的履行期限最后一日起二年内,向本院申请执行。如不服本判决, 可在判决书送达之日起十五日内, 向本院递交上诉状, 并按对方当事人的人数提交副本, 上诉于 ...
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支付二倍工资。另，由于被告设备公司未为原告王某缴纳社会保险费，故原告其陈述可予采纳，其可以主张解除劳动合同，并要求被告设备公司按照原告在其公司 社会经济的持续、稳定、快速的发展。 虽然在实践中云南昆明各仲裁委认为未签订书面劳动合同的双倍工资属于惩罚性赔偿，适用一般时效。但如果此类案件劳动者起诉到法院 ...
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未补足应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可以书面通知其开户银行在其账户中划扣社会保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会 应于判决书生效之日起5日内支付原告刘占玲未签订书面劳动合同应支付的工资差额34 500元、违法解除劳动合同的赔偿金36 000元，共计70 500元。二 ...
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未补足应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可以书面通知其开户银行在其账户中划扣社会保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会 应于判决书生效之日起5日内支付原告刘风香未签订书面劳动合同应支付的工资差额30 000元、违法解除劳动合同的赔偿金28 800元，共计58 800元。二 ...
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照顾小孩及哺乳等原因不愿与我公司签订全日制劳动合同，她自愿要求成为非全日制员工，所以双方之间未签订书面的劳动合同，仅仅以口头的方式达成了非全日制用工形式的 和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。【败诉节点提示】败诉节点一、 ...
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照顾小孩及哺乳等原因不愿与我公司签订全日制劳动合同，她自愿要求成为非全日制员工，所以双方之间未签订书面的劳动合同，仅仅以口头的方式达成了非全日制用工形式的 和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 【败诉节点提示】败诉节点一 ...
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