。主要有以下几种计算标准： 解除劳动合同经济补偿金的计算标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的标准向劳动者支付。6 个 的社平工资3 倍封顶），向其支付经济补偿的年限最高不超过12 年。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 ...
//www.110.com/ziliao/article-356908.html -了解详情
原告提出要求被告支付终止和解除劳动合同额外一个月工资2500元、打工四年半经济补偿金11250元、未签订劳动合同双倍工资100000元的申请，该委于2013 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。上诉人应于收到交纳上诉费之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-515216.html -了解详情
元及其100％赔偿金、延迟退工损失1,220元（5月、6月）及归还劳动手册和退工证明。案件处理结果：仲裁委员会裁决：某公司支付林某解约补偿金18 ，法院作出了与仲裁一致的判决，某公司败诉。律师评析：用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案劳资双方于 ...
//www.110.com/ziliao/article-187345.html -了解详情
月，王某进入某某机电有限公司上海分公司工作（以下简称“公司”），双方没有订立书面劳动合同，公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元，住房补贴500元 用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者可单方解除劳动合同，同时用人单位还应向劳动者支付每工作满一年一个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》中虽没有具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-168023.html -了解详情
】仲裁委员会认为，马某在原公司未支付经济补偿金时，并不享有立即解除竞业限制协议的权利，而是可以要求原公司支付经济补偿金。最后，裁决公司应每月按照马某每月 确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。如上海市劳动和社会保障局颁发的《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》第4条第2款规定：“用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-160991.html -了解详情
，王某进入某某机电有限公司上海分公司工作（以下简称“公司”），双方没有订立书面劳动合同，公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元，住房补贴500元 用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者可单方解除劳动合同，同时用人单位还应向劳动者支付每工作满一年一个月工资的经济补偿金。 《劳动合同法》中虽没有具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-63115.html -了解详情
A企业于2011年5月份停止生产，停产后，因无法恢复生产，于2012年8月份与所有员工解除劳动关系。2012年8月份全体员工将A企业诉至人民法院，要求其支付劳动报酬等 化名）、龙兴（化名）等16人的经济补偿金。第二种意见是：杨刚（化名）、龙兴（化名）等16人具备劳动合同关系主体资格，而与A企业形成劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-516783.html -了解详情
韩某不想在延庆县工作，想与公司协商解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金及一个月的待通知金。但是公司认为劳动合同中明确约定工作地点在北京市，安排韩 正常劳动，应按国家有关规定办理。原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第58条规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-489082.html -了解详情
企业于2011年5月份停止生产，停产后，因无法恢复生产，于2012年8月份与所有员工解除劳动关系。2012年8月份全体员工将A企业诉至人民法院，要求其支付劳动报酬等 化名）、龙兴（化名）等16人的经济补偿金。 第二种意见是：杨刚（化名）、龙兴（化名）等16人具备劳动合同关系主体资格，而与A企业形成劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-471855.html -了解详情
年开始支付经济补偿金，故发生争议。 【案件分析】 接受张某的委托后，我们对本案作出如下分析： 1、公司是否需要支付张某未签订无固定期限劳动合同的双倍 经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证 ...
//www.110.com/ziliao/article-378819.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务