月，要我30天以后来办离职手续的时候交三倍的工资给他们。提交离职报告的几天后，我发现公司一直未给我缴纳试用期保险，也有5个工作日的工资一直没有给我发，且1月工资也延迟发放了9天，还在我提交离职以后马上给我办了停保。我可以以这些理由立即离职吗？但是我的离职报告又写的个人原因。我一定要赔给他三倍工资 ...
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十几个大学同学跟随一个代理进东莞伟力创工厂做寒假工，代理人说只要坐满十五天以上就可以拿工资回家过年，于是就都签了合同（合同是年期为三年，但在试用期三个月内可以辞职，辞职时要提前三天）然后现在同学们要辞职了，工厂却不肯辞职... 说要到年后才能辞职，所以想问问怎么办？能拿回十几天的苦力工资么??怎办...
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十几个大学同学跟随一个代理进东莞伟力创工厂做寒假工，代理人说只要坐满十五天以上就可以拿工资回家过年，于是就都签了合同（合同是年期为三年，但在试用期三个月内可以辞职，辞职时要提前三天）然后现在同学们要辞职了，工厂却不肯辞职... 说要到年后才能辞职，所以想问问怎么办？能拿回十几天的苦力工资么??怎办...
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、单位只签一年劳动合同，试用期三个月可以吗？ 解答：这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。 根据《劳动合同法》第 劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 76、单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除 ...
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、单位只签一年劳动合同，试用期三个月可以吗？ 解答：这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。 根据《劳动合同法》第 用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。 78、单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗？ 解答：根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动 ...
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月30日入职泛太公司。约定试用期三个月。现因我个人不认同公司的企业文化，特向各位提出辞职。单晶晶2011年8月17日。单晶晶否认考勤汇总表的 倍工资的立法目的在于提高书面劳动合同签订率、明晰劳动关系中的权利义务而非劳动者可以从中谋取超出劳动报酬的额外利益。 其次，结合单晶晶持有的《员工录用审批表》分析 ...
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1,200元（以下币种均为人民币），任店员；试用期三个月；员工若辞职，应以书面形式提前一个月提出，否则赔偿1个月工资。被告入职起在某广场工作，2009年 月10日某百货空柜。原告称某百货虽未在证明上加盖公章，但该公司表示可以接受法庭的调查。5、营业员岗位职责。被告确认证据1的真实性，但称其中一份“外地 ...
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物业公用设施、设备、花草树木等属物业管理范围，收费按原收费标准0.3元/平方米·月不变，试用期三个月，即从2009年元月1日至2009年3月 其他义务的，应当承担民事责任。《中华人民共和国物权法》第七十五条 业主可以设立业主大会，选举业主委员会。地方人民政府有关部门应当对设立业主大会和选举业主委员会 ...
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