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工人绝不准安排在地面。个人不服从分配的,经说服教育无效,企业有权辞退。5.新工人进矿后,试用期半年,在试用期间发现不符合招工条件的,必须辞退。试用期满 煤矿工人旷工超过一个月又无特殊原因的,企业有权按自动离职除名。7.除名和辞退的工人,报当地劳动部门备案,并将本人户口迁出,由企业退回原招收地区。原籍社 ...
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《事业单位聘用通知书》办理有关聘用手续。第十八条事业单位新增聘用人员实行试用期制度,试用期为6-12个月。试用期满考核合格的,用人单位应当与聘用人员签订 单位应当与聘用人员续签聘用合同。试用期满考核不合格的,经主管部门批准,予以辞退。第十九条本市事业单位工作人员招考聘用工作接受社会的公开监督。第二十条 ...
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人选,按照干部管理权限,报主管部门或干部管理机关批准。经营者的试用期一般为三至六个月。试用期内确认为无力承担经营责任者,应按有关程序解除合同。第七 、税务、审计、银行部门对租赁企业资产核查无疑后,按法定程序解除租赁关系,并通知有关各方。如继续承租,须重新履行租赁程序,办理租赁手续。租赁期满或合同解除 ...
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有利于增强企业活力出发,结合公司的具体情况,既坚决又稳慎地进行。七、本通知及四个具体规定同国务院国发(1986)103号文一并执行。执行中有什么问题,望 人选,按照干部管理权限,报主管部门或干部管理机关批准。经营者的试用期一般为三至六个月。试用期内确认为无力承担经营责任者,应按有关程序解除合同。?第七 ...
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市府直属各单位: 为更好地贯彻执行《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》(国发〔1986〕77号)和省人民政府《关于颁布劳动制度改革四个实施细则 关于劳动合同制问题(一)重新就业的劳动合同制工人,如工种、专业对口的,不再实行试用期;不对口的,经劳动或教育部门批准的职业学校、职业中学培训毕(结)业 ...
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工人绝不准安排在地面。个人不服从分配的,经说服教育无效,企业有权辞退。5.新工人进矿后,试用期半年,在试用期间发现不符合招工条件的,必须辞退。试用期满 煤矿工人旷工超过一个月又无特殊原因的,企业有权按自动离职除名。7.除名和辞退的工人,报当地劳动部门备案,并将本人户口迁出,由企业退回原招收地区。原籍社 ...
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签了劳动合同,试用期已过被辞退,向申请仲裁并受理说等电话通知开庭时间,会以电话通知的形式通知开庭时间么,一般要几个工作日通知申请人开庭申请人需要准备什么资料...
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领导意见、民主测评情况和优秀等次名额,确定考核等次;(五)将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见,或由公务员本人在填写考核等次的《 ,予以辞退。第二十一条公务员主管部门和公务员所在机关应根据考核情况,有针对性地对公务员进行培训。第五章相关事宜第二十二条新录用的公务员在试用期内参加 ...
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基本情况,在单位、行业内部进行岗位调整。到新岗位后,3个月内为试用期。试用期满、考核合格者予以聘用。试用期间发给原工资的80%,其它待遇按 单位可依据国家人事部《关于印发全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发[1992]18号),予以辞退。关联法规:国务院部委规章(1)条 ...
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我是5.18号正式上班,录用通知书写的试用期三个月,8.18号转正,转正时间到了,公司也没有通知说签合同,或者说是通过转正了,截止到今天9.12号突然通知说被辞退了,以后不用上班了,都4个月了,这是不是公司欺骗我,我该得到赔偿吗。...
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