日劳动合同期限届满后，马华与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，马华也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且马华也未继续在阳光热电公司处工作，双方 主张，本院不予采纳。对上诉人马华提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，因阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂 ...
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日劳动合同期限届满后，李春花与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，李春花也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且李春花也未继续在阳光热电公司处工作 主张不予采纳。对上诉人李春花提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，因阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂改制 ...
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日劳动合同期限届满后，赵凯与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，赵凯也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且赵凯也未继续在阳光热电公司处工作，双方 年3月终止。对于上诉人赵凯提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂改制 ...
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日劳动合同期限届满后，张庆军与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，张庆军也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且张庆军也未继续在阳光热电公司处工作 年3月终止。对于上诉人张庆军提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂改制 ...
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万多名员工，除已签订无固定期限劳动合同的之外，不论工龄长短、合同是否到期，都要在（2007年）12月28日之前与公司重新签订为期两年的新合同。家 企业在新法实施前推出此举，无非是希望在与员工签订无固定期限劳动合同之前，能多一次签订固定期限劳动合同的机会。”⑤ 三、立法尚未结束，争论仍在延续 据有关报道 ...
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万元，并支付违约金１２０４６５元。张鹰在与海航公司签订无固定期限劳动合同后，因个人原因提前要求解除劳动合同，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和双方《劳动合同 诉讼费。 二审期间双方当事人均没有提交新的证据。 本院查明：海航公司与张鹰订立的劳动合同第九章第七项约定：执行双方违约责任时，赔偿年限均以乙方 ...
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1500元，工作半年后，可以长期聘用。但是该医院长达两年期间一直给李某发放1300元工资。李某多次请求医院发放1500元工资，不但被拒绝而且辞退。李某 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。“原告在被告处连续工作了21个月，由于一直没有签订 ...
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劳动关系。依照法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按照被告和第三人签订合同约定，也应当由被告和原告签订劳动合同书 十一条规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作 ...
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日劳动合同期限届满后，毛文成与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，毛文成也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且毛文成也未继续在阳光热电公司处工作， 的主张不予采纳。对上诉人毛文成提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，因阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂 ...
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日劳动合同期限届满后，郭其刚与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，郭其刚也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且郭其刚也未继续在阳光热电公司处工作 年3月终止。对于上诉人郭其刚提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂改制 ...
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