合同。经过几次协商，双方还是各持己见，以致合同续签的问题一时难以确定。 一个月后，公司发现刘先生仍然坚持要求续签无固定期限劳动合同，于是就书面通知刘 劳动关系的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同”。根据以上规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-312437.html -了解详情
合同期限届满后自动续廷的，应视为双方重新订立了一次劳动合同，但劳动合同依照《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定的事由依法续延的除外。 第 的政策规定处理。 第九条劳动合同期限届满后，因下列情形而续延，致使劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应予支持： (一)从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
2003年7月1日以来的社平养老保险金、医疗保险金16875.67元;二、被告应当订立无 固定期限劳动合同之日起向原告每月支付两倍的工资14106.17元;三、 劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同，其中第⑴项劳动者在该用人单位连续工作满十年的。本案中原告杨占北 ...
//www.110.com/panli/panli_17461223.html -了解详情
2003年7月1日以来的社平养老保险金、医疗保险金19199.00元; 二、被告应当订立无固定期限劳动合同之日起原告每月支付两倍的工资22728.00元;三、被告 合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同，其中第⑴项劳动者在该用人单位连续工作满十年的。本案中原告刘志高已 ...
//www.110.com/panli/panli_17459084.html -了解详情
2003年7月1日以来的社平养老保险金、医疗保险金19199.00元;二、被告应当订立无 固定期限劳动合同之日起向原告每月支付两倍的工资24162.00元;三、 合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同，其中第⑴项劳动者在该用人单位连续工作满十年的。本案中原告栗仁义已 ...
//www.110.com/panli/panli_17457255.html -了解详情
2003年7月1日以来的社平养老保险金、医疗保险金45500.00元;二、被告应当订立无 固定期限劳动合同之日起向原告每月支付两倍的工资21522.00元;三、 合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同，其中第⑴项劳动者在该用人单位连续工作满十年的。本案中原告景国法已 ...
//www.110.com/panli/panli_17456990.html -了解详情
月20日，被告唐河县农行因改制连续五次以格式条款与原告任萍签订固定期限的劳动合同，变相取消了劳动者订立无固定期限劳动合同的申请缔约权，不符合保护 劳动合同时，没有要求签订无固定期限劳动合同，而是自愿签订一年期固定期限劳动合同，合同到期后，上诉人终止与被上诉人的劳动关系符合法律规定。被上诉人答辩称：上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_253902.html -了解详情
的损失。季东刚1983年10月应征入伍，退役后初次就业到开封分行，到2003年7月第一次劳动合同到期时在同一单位连续工作时间已满十年，根据劳动部《关于劳动 以下条件：（1）在同一用人单位连续工作满10年以上；（2）双方同意续延劳动合同；（3）劳动者提出订立无固定期限劳动合同的。上诉人并不同意续延双方 ...
//www.110.com/panli/panli_150185.html -了解详情
十七条第一款规定：“本法第十四条第二款第三项规定规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”，故原告主张劳动合同无效 超过仲裁时效。二、关于2009年1月1日劳动合同的效力及经济补偿问题。2009年1月1日订立的劳动合同，属双方第三次续订的固定期限劳动合同，期限为 ...
//www.110.com/panli/panli_43542001.html -了解详情
续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 过程中发生的纠纷；B、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的纠纷；C、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务