处理结果。第十六条 企业违反国家劳动安全卫生法律、法规，造成伤亡事故的，企业对发生的职工伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的，以及故意破坏或伪造事故 由司法机关依法追究刑事责任。第十七条 劳动行政主管部门或者有关部门的工作人员滥用职权、贪污受贿、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位按照有关规定给予行政处分；构成 ...
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受到伤害或发生事故下落不明的；(六)在上下班必经途中，受到机动车事故伤害或非本人原因造成事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第七条 借调单位和原用人单位协商补偿办法。第五章 责 任第四十四条 工作人员发生伤亡事故后，单位应按规定及时向同级政府人事部门申报，并作好和协助作好 ...
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逃犯或被追捕的违法犯罪人员发生交通事故，造成伤、残、亡如何处理的问题。由于目前法律、法规对在押人犯和服刑犯人在交通事故中伤亡如何赔偿未作出明确规定 低于《道路交通事故处理办法》规定的补偿期限的，其刑期内的补偿费按照当地劳改人员平均生活费计算，刑期以外的按照《道路交通事故处理办法》的标准计算；其刑期高于 ...
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年同期下降13．75%、14．14%和12．22%。据不完全统计，工矿企业职工伤亡事故造成的直接经济损失6.2亿元，上升17．8%。其中矿山企业伤亡 在书面上，缺乏有效的管理措施和监督机制，甚至撤并安全管理机构和削减管理人员，安全监督管理力量严重削弱。(二)一些地区和部门，习惯于临时性、突击性的安全 ...
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处理结果。第十六条企业违反国家劳动安全卫生法律、法规，造成伤亡事故的，企业对发生的职工伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的，以及故意破坏或伪造事故 ，由司法机关依法追究刑事责任。第十七条劳动行政主管部门或者有关部门的工作人员滥用职权、贪污受贿、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位按照有关规定给予行政处分；构成 ...
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标准的两难境地，针对此情况，我国人力资源和社会保障部发布了《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，有效的解决了这一问题，维护了劳动者的合法权益。 单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并 ...
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经营的，车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成劳动关系以及司机在工作中伤亡能否认定为工伤问题。 一种意见认为，司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系 之间是否形成劳动关系，车辆所有人和挂靠单位之间签订的“挂靠期间发生事故或其他原因造成的损失均由车辆所有人自负”的协议能否对抗第三人司机。司机与挂靠单位 ...
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人员一次性赔偿办法 中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会 或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或 ...
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1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。部长：尹蔚民二○一○年十二月三十一日第一条根据《 所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并 ...
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1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。部长：尹蔚民二○一○年十二月三十一日第一条根据《 所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并 ...
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