” 不知道这项规定是否合法，在我办理离职时，我按照规定提前一个月提交辞职报告，但一个月后公司却说按照合同规定，要求我必须与公司签订竞业禁止协议，要求离职后 具备的基本原理知识，是公知的技术，而公司却变相的说拥有技术就是拥有公司的商业秘密。因此我拒签，结果公司不开具离职证明和结算当月工资。请问我该怎么办 ...
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工资。法院判决：法院审理认为：某公司与刘某补签劳动合同的行为不能改变之前双方未签订书面劳动合同的事实，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付一个月后至签订劳动合同期间2012年2月5日至2012年12月2日的双倍工资。京创法律顾问律师评析 ...
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隔壁舞厅协商给赵莉花开了一个窗户。经双方磋商，天利宏公司拟定了租赁合同，但赵莉花以找施工队、要求天利宏公司处理漏水问题为由一直未签合同。合同拟定后10天 拟定后10天左右赵莉花提出不租了。赵莉花表示交纳定金后1个月左右，天利宏公司要求签合同，赵莉花看过现场之后认为标的发生变化，拒绝签订租赁合同。一审 ...
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双方责任终止合同约定的第四项，拖欠房租达一个月我公司单方终止合同并收回房屋，造成的损失由贵公司承担。按合同第五条约定的付款方式及时间，贵公司应于 2007年10月4日所签《房屋租赁合同》及2007年10月18日签订的《补充协议》有效，依法予以解除。二、驳回凯旋公司要求香积公司赔偿其损失594.1万元之 ...
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双倍工资15400元。劳动人事争议仲裁委员会支持了刘某要求的双倍工资的仲裁请求。某食品公司不服该仲裁裁决，向法院起诉要求不支付该双倍工资，并提出2013年3月6 了两种不同的意见：一、某食品公司未在劳动合同到期后的一个月内与刘某签订书面劳动合同，应当支付一个月后未签订劳动合同的双倍工资。二、虽然某食品 ...
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陈一口咬定，公司不签合同违约在先，就该赔偿，双方为此纠缠不清。请问：小陈是否可以得到双倍工资补偿？解答：《劳动合同法》对劳动合同的签订要求非常严格，新法 合同有一个月的过渡期，只要在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都视作合法行为。那么本案中公司要按规定支付小陈工资就可以了，不用支付双倍工资。实践中还 ...
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签订过劳动合同，原告的委托代理人陈丽讲述单位在被告入职一个月后曾将劳动合同交与被告要求其签订，但考虑到被告平时工作表现不理想给单位造成过经济损失，所以 一致，所以未签成书面合同，同时其还表示原、被告双方在2009年春节时就签订合同事宜还曾再次进行过协商但仍未果，由此可见，被告自进入原告公司工作以后至 ...
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双倍工资15400元。劳动人事争议仲裁委员会支持了刘某要求的双倍工资的仲裁请求。某食品公司不服该仲裁裁决，向法院起诉要求不支付该双倍工资，并提出2013年3月6 了两种不同的意见：一、某食品公司未在劳动合同到期后的一个月内与刘某签订书面劳动合同，应当支付一个月后未签订劳动合同的双倍工资。二、虽然某食品 ...
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元，上交到公司后说是盖章，一直未送达我本人。 2、期间公司给交保险，但是据了解公司自己造假合同去交的社保。 3、2014年4月，公司要求签一年期合同， 公司负责人录音。 二、我申请的赔偿： 1、要求赔偿一个月未书面通知补偿。 2、要求赔偿3.5个月*2=7个月经济补偿。（根据劳动法47、87条） 2、 ...
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双倍工资15400元。劳动人事争议仲裁委员会支持了刘某要求的双倍工资的仲裁请求。某食品公司不服该仲裁裁决，向法院起诉要求不支付该双倍工资，并提出2013年3月6 了两种不同的意见： 一、某食品公司未在劳动合同到期后的一个月内与刘某签订书面劳动合同，应当支付一个月后未签订劳动合同的双倍工资。 二、虽然某 ...
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