，领导不批，无奈于本月五号向单位递交辞职申请，领导却说，单位中层以上干部刚开完会，鉴于最近辞职人员过多，递交辞职报告以后，两个月后才能办理离职手续。法律规定辞职提前一个月递交辞职报告，一个月后就可以办理离职手续，递交辞职信以后，私企有权利擅自延长至两个月后办理离职 ...
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按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,一个月内有人接手工作后可马上离职,满一个月后仍无人接手的,也可以离职.但不可即辞即走,否则将不给予发 下,于9月15日突然不再上班.在结算9月份工资时,公司按规定未给他结算.其10月30日到劳动局投诉.投诉公司未给他工钱.劳动局做出的答复是要求公司即可为其结清 ...
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说过考试不合格就要劝退。我签了字是否对我很不利？ 不服气劝退后把我调岗一个月，外出派发传单，一个月后逼迫我写辞职报告，有固定格式，写有自愿辞职。称当天不写报告就 制度想给你看就给你看，不给你看就不给你看，之前从没看过有这种制度，离职了就突然蹦出来了，称提成点可以随意变，想给你1‰就1‰想给你2‰就给你 ...
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待满一个月再走，我今天交的辞职信，但公司不知道什么时候会批，入职以来我并未看到什么员工手册，今天才知道要一个月后才能走，入职时只填了入职表和保密协议。我想问一下我从今天提交辞职信开始就能算作离职了么？做满一个月是不是就可以走了？公司还不知道什么时候 ...
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离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？和我交接的新同事可以帮我做证。...
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试用期一个月，未满，工作20几天后离职但是签的合同上说离职要提前一个月申请，公司批准后方可离职，否则工资不予发放，我没有提前一个月提出离职申请，所以没有发放工资，请问这种情况还能要回我的工资吗？...
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我是2011年12月26日到该公司工作的，当时没有签劳动合同，只有一个试用期协议，一个月后签的劳动合同，为期一年（试用期的一个月未包含在合同中），但是现在期满后单位没有主动续签，我也没有主动要求续签，现在想要离职，在职期间我担任的是库管工作，库房有把钥匙，但是我 ...
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了一个月多的班，原先厂领导答应是不用试用期的，但是合同上面还是签了一个月的试用期，一个月后我提出离职，并在两周内离职了，工厂以保险名额没有人顶为由，扣压了我离职之后两个月的全额养老保险金和医疗保险金，工资也还是按试用期的工资算给我，请问这合理吗？这个保险名额并不是因为我要求 ...
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有一部分人员想离职，但是又不想等待一个月（因为需要提前一个月提出离职申请），以至于他们就选择了自动离职。待自动离职生效后，立马回公司要求办理离职手续，公司可以不予办理么或者是拖延办理？...
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被扣工资 我早前同公司提出辞职，离职时间是在一个月后，可是我最近身体不适，他就说我无心工作，要求我马上离职，还把一个月工资扣起来，说是我实习期的学习费， 也没有签下相关文件，转正时，合同也没有相关条例.可是我并没有拿到任何离职凭证（没有离职证明），因为我一毕业就在这间公司工作，当时讲明合同的期限是一年 ...
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