权利之日为劳动争议发生之日。据此，李××与××公司在劳动关系存续期间（2006年6月以前）发生的劳动争议没有超过仲裁时效期间。李××关于仲裁时效期间的上诉 九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任；但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担 ...
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的合伙化特征，股东个人财产的相当部分是与公司捆在一起的，并且他们经常在公司业务上投入大量的时间和精力。他们有很强的动力对有关事项进行调查并投票反对 ，且公司对除名股东所持股份的处理亦没有导致公司资本减少，故最终维持原判，即卲某因辞职与公司解除劳动关系从而丧失股东资格。资料来源：北大法宝数据库，2012 ...
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不符合劳动关系重要特征。第三，李某与我公司管理人员互不相识，从未有签订劳动合同的意向，也没有受到公司规章制度的任何管理和任何约束，具体工作不属我公司安排， 承揽了该公司位于某房间的装修工程，并以自然人施工队身份与该公司合作项目。张某就李某与公司存在劳动关系提供了《出入证》及证人的证言，张某称《出入证》 ...
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包含基本王资、绩效、考勤、补贴等费用，原告对此没有提出任何的异议。其次，被告并非欠原号工资。原告与公司签订《承诺协议书》后因货物遗失问题不断发生，公司 公司提供的证明、身份证复印件，工作证复印件，因该些人员系兴克公司职员，与兴克公司存在有利害关系，其出具“证明”的证明力较弱，无法证明其主张的事实，本院 ...
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认定股东资格。 对于公司内部关系，即股东之间及股东与公司之间的关系，应审查实际出资人和名义出资人之间达成关于权利义务分配的协议及实际出资人有无行使股权 分割的股权转让问题 （一）股权继承问题 股权是否可以继承，我国旧公司法对此没有规定。理论界和实务界存在争议，特别是法院审理涉及股权继承纠纷案件裁判结果 ...
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救济请求权的法律基础我们前面说过，关于董事与公司之间法律关系的性质，并没有统一的学说，也确实没有任何一种现成的法律关系能充分完整地形容董事所处的地位。 ”这种非严格意义上的民事责任形式删除。根据我国《公司法》及相关法律法规的规定，公司有权要求违反义务的董事高管承担以下责任：（1）赔偿损失。《公司法》 ...
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不分配股利、转让重大财产以及存续期限届满后继续经营等情形下，股东与公司之间的权利义务关系发生了量的重大改变，同样改变了股东的期待。 在这种继续性法律 股份的规定[23]。在实践中，因为《公司法》未规定公司有权转让该自有股份，现行工商登记法规也没有提供公司转让股权的登记规则，从而形成了自有股权必须注销的 ...
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是在判例中由法官作出的。代理人与公司之间的关系适用代理法规则，因此公司法中也无须对两者之间的关系作出规定。由于法律没有对公司委任代理人作出限制，而交由公司 债权人的利益。因此，公司法中有必要明确代表人对第三人的损害赔偿责任。 4．监事（会）在董事与公司关系中代表地位的确定 公司代表人一般由董事担任，但 ...
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法人所有权。其实，这一观点并不新鲜，有商法学者即持有同样的观点，认为在股东与公司的财产关系上只能得出这样的结论：公司享有法人所有权，股东享有股权，而股权是 都承认合伙是一种共有，而合伙和公司在财产关系上没有质的区别，[7]这也许就是法国法将合伙作为公司的一种形式而与公司一并规定的原因。[8]因此，投资 ...
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方面的有力表现是否预示着国家干预的过度介入倾向？强制性规范在防阻私人强制同时有没有引入新的不当的公权力强制？强制性规范的僵固性所形成的自身高成本 只有一个股东自然无需组成股东会，客观上也不可能组成股东会。至于在股东与公司、股东与股东之间的关系方面，主要体现的是股东的自主权，通过契约协商的方式在章程中 ...
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