-83685492报名传真：010-83685492报名邮箱：jybx2003@126.com联 系 人：郭丽萍附件二：“新形势下的全面预算管理与绩效考核”高级培训班报名回执表 单位名称 单位性质 单位地址 邮 编 联系人 电 话 传 真 参训人员 姓名 性别 职务 手 机 参会单位盖章 住宿要求 ...
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理解为中介机构从事本行业工作的经历，对于其是否从事过破产清算工作以及从事破产清算取得的业绩如何则考量很少。编制管理人名册，既要考查中介机构的综合业绩， 是新设定的制度，管理人队伍也是一支新兴的队伍，既没有主管部门，也没有行业自律机制，人民法院本身也没有力量和条件对管理人进行定期的业务能力考核，现有的 ...
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与查阅有关材料、核查运行记录、调阅技术档案和业绩表、与被考核机构进行必要沟通、被考核机构负责人对检查与考核记录进行签字确认等方式进行。省级安全监管部门、 事故隐患数量（项） 整改措施建议数量（条） 安全技术（包括资质、人员、制度、品类等）管理 装卸设施 线路、信号 载运工具及货物包装 防溜、停车设施 ...
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所制订各部门年度损益目标及投资报酬率；其标准如下：1．评分基准投资报酬率×考核分数标准=投资报酬率评定分数；2．营业部门税前纯利/使用资产=营业部投资报酬率；3． ．经营企划部门在计算出各部门目标值后，呈报总经理评定后实施。 第十三条 业绩率： 各部门的经营可由经营企划部门视各部门所负责的职务分别设定 ...
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（监察局）、市计生委、市委政法委（综治委）进行考核。该目标不设考核分值，作为考核评定的重要依据。3、深化行政审批制度改革：优秀得8分，良好得6分 市外经贸局一类目标1、进一步培育外贸经营主体，鼓励企业参与国际竞争，新增有自营出口业绩企业10家，全年外贸进出口达3亿美元，其中外贸出口增长10%。2、加大 ...
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而造成人工成本大幅度增加，从而影响企业的竞争能力。（三）基础管理规范、民主制度健全。企业应依法参加基本养老保险并履行缴费义务。企业年金方案应当通过企业内部 建立动态的考核评价机制，对管理运营机构的业绩进行评估，并根据评估情况调整管理运营机构。（二）规范与各管理服务机构的法律关系。建立企业年金制度的企业 ...
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填制业绩报告单，作为基础；市金融办组织有关部门进行复查、考核，予以确认。(二)评价标准和计分办法业绩评价主要按五项评价内容量化计分。按行业设定标准基础分100分 的，基础分计3分；未做到及时足额纳税的计零分。(3)金融安全区建设制度健全，工作有效，年内经营未发生市场风险、操作风险、道德风险的基础分计8 ...
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，促进会计工作制度化、规范化，不断提高会计管理水平，同时对各一级分行会计工作业绩进行公平、合理、全面的评价，总行制定了《中国建设银行一级分行会计工作 考试的会计人员数量）×100%五、会计检查进展情况。主要考核各行是否按照《中国建设银行会计检查制度》规定的内容和要求组织开展会计检查，包括各行会计检查 ...
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采购人委托完成其他采购情况等。第八条 集中采购机构建立和健全内部管理监督制度情况。包括是否建立岗位工作纪律要求，工作岗位设置是否合理，管理操作环节是否权责 给予通报表彰。第二十七条 集中采购机构在考核中，虚报业绩，隐瞒真实情况的，或者无正当理由拒绝按照财政部门考核意见及时改进工作的，由财政部门或者同级 ...
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监理的工程项目，必须通过补充合同的形式，全面实行建设安全监理制度，并对安全监理的业绩进行评价和考核。凡从事市政工程、公路工程的监理单位要切实履行安全监理 》和本市实际情况，决定从2003年10月1日开始，在本市实行建设工程安全监理制度。现将有关事项通知如下：一、在本市从事建设工程质量监理业务的单位，应 ...
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