我所在的单位是属于部队管辖的事业单位，我是单位编外的聘用人员，平常做的工作比正式工多多了，但工资却只是他们的五分之一，福利也差很远，请问我如何才能维护自身的利益，地方相关单位能处理吗跟单位签的合同是地方劳动部门统一用的合同。跟单位要求同工同酬没有用，有没有什么部门可以要求其强制执行...
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单位要求我按合同执行，否则不办理离职手续。我查看劳动合同法有规定：违约金最高额度不超过进修培训费用。单位以他们是事业单位，只执行事业单位聘用人员管理试行办法执行。请问我提前30日离职，在没有履行赔偿违约金的情况下，单位是否有权扣押我的档案？2008年的劳动合同法就不起作用吗？谢谢！...
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受聘于自收自支事业单位的临时人员，在合同未到期的情况下，单位按照组织人事部门清退临时聘用人员的通知精神提出解聘，被解聘人员应怎样维护合法权益？单位能否单方解除未到期合同？若能，应承担怎样的法律责任？...
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请问我一亲属，编制在县电影公司（自收自支事业单位），后到县法院作司机（签订了劳动合同），在前几个月非上班时间溺水身亡，可以得到哪些补偿？补偿标准是什么?好像根据劳动法，规定意外死亡聘用单位应遗孀补贴，这个补贴按什么标准算啊，丧葬费应该是聘用单位出吧！...
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我是一名在事业单位的外聘员工。没有办理保险和签订任何合同 发工资的时候，工作人员给了我一张纸，叫我签上名证明我领取了工资。然后下面还有一行 员工只有我一人。 还有第二个问题：是不是试用期过了就给必须要签劳动合同 单位给我的解释是：劳动合同有聘用期限、我签了的话（我是拖亲戚的朋友进来的，回答我的就是这个 ...
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聘，并只笼统告知不符合录用要求，但要求其具体说明原因时未得到答复。该合同依据的是国务院对事业单位试行人员聘用制度的意见签订的，也明确指出在试用期内在被证明不符合岗位要求又不服从调岗的情况下可解除合同，但本人在试用期内被没有被指出任何工作不足，也未被要求转岗。同时，要求解除合同之时 ...
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我是事业单位在编人员，我们签订的是聘用合同，自08年后到14年我已签了超过三次聘用合同，属于无期限合同吗...
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的一个事业单位（不在编，但提供户口） 请问： （1）考核定级有国家标准吗，还是单位自己订标准，转正后给我的级别是助理研究员，但是5年的级别都是这个助理 内辞职是一个概念吗，见习期内我有什么权利？ （3）事业单位签的“聘用人员劳动合同”和企业的劳务合同相比，我有什么需要特别注意的吗？ 在这里先谢谢您各位 ...
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事业单位，08年9月工作，试用期三月，月工资仅600，市限定最低工资约九百多。同年十一月份签培训合同，合同上我的身份为培训学员。合同截止11年十 名义发放。另合同上注明：缴纳社保金，同时按国家规定缴纳公积金。按照同类聘用人员享受相应福利待遇。但从头到尾。只拿到第一年1.6万，第二年1.8万，第三年2万 ...
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你好！我是一名事业单位招聘人员，想咨询下我在我市一家中职学校从事财务工作近9年，一直签订了合同的，以前单位一直是同工同酬，今年学校跟其他几所学校合并了，新校领导把我们行政人员定性为临聘人员，把我们的工资待遇压得很低，来挤我们自行辞职，这样就不用付赔偿金了，这样合理吗？我该怎么办？...
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