工作单位选派的在岗学员,人事工资关系不变,薪级工资、岗位工资和基础性绩效工资照常发放,奖励性绩效工资由派出单位结合培训基地的考核成绩和评定意见发放。规范化培训 工作,民族地区放宽到县级医疗卫生机构。6年服务期满后方可向县级及以上事业单位流动。全科医生到乡镇卫生院和社区卫生服务机构工作的,可按照有关规定 ...
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,改制后的企业、事业单位仍然承担着相当一部分行政任务。[2]另一方面,传统科层制的行政机关也致力于自身的机构改革,以各种机构精简的瘦身运动和绩效提升的革新方案 规则替代,只要不出大问题,考核结果基本都是良好。另外,以职务和级别确定工资和其他待遇的规定,以及晋升年龄与资历的限制,造成了不同工却同酬的状态 ...
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;按照干好干坏不一样、鼓励创新、同工同酬的要求,合理确定医务人员的绩效工资待遇;通过公立医院改革尽快解决临聘人员待遇和管理问题;完善学科带头人 风险管理理念贯穿公共卫生监督管理工作中,在公共场所、生活饮用水监督及餐饮具集中消毒单位中全面推行量化分级管理制度,实现卫生监督管理模式从事后处置向风险管理转变 ...
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是经理)的目标函数,不同的目标函数,评价标准和激励措施相应不同;2、绩效评价体系应包括以销售额、利润、净资产收益率、股价高低以及同行业普遍业绩等内容在内 部、证监会派出机构监管处和证交所进行监管。其中,证监会是国务院直属的正部级事业单位,是证券市场的主管部门,证券法明确规定集中统一的监督管理体制;派出 ...
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工资、薪级工资按国家规定执行,实现县、乡农业技术推广人员同工同酬。基层公益性农业技术推广机构中的在编人员,符合条件的要按照有关规定参加当地事业单位各项 技术推广体系改革中的重大事项,审批各县(市)的农业技术推广体系改革实施方案。联席会议办公室设在省农委。 各县(市)政府要按照省级农业技术推广体系改革 ...
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坚持统筹规划,分类实施,分步推进,突破难点,推进全省事业单位综合配套改革。今年重点要做好调查摸底、制定方案、研究政策、组织试点等工作,力争用3-5年时间 、专家咨询制度、社会听证制度、重大决策公示制度和新闻发布制度,建立科学的政府绩效评估体系及相应的考核、奖惩机制。(由省编办、省政府法制办、省监察厅、 ...
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阶段教职工合理收入(十二)高度重视教职工地方津补贴问题。在国家关于事业单位和中小学绩效工资分配政策出台及实施到位前,各地要按照“谁出台政策,谁负责”的 进行认真清理和锁定,明确由政府承担,尽快研究提出优先化解“普九”债务的具体工作方案。把学校从债务中解脱出来,避免出现因债务纠纷造成“封校门”等影响学校 ...
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代表国家履行出资人职责。市人民政府国有资产监督管理委员会的监管范围是市直机关、事业单位和市属企业(含国有控股、参股企业)的国有资产。市人民政府国有资产监督管理 管理现代化和信息化工作;指导市属企业依法兼并破产,研究提出有关债权损失核销等方案;组织协调债转股工作;组织协调市属企业的合并、分立、解散、清算 ...
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的力度,强化对分配结果的监管。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准,认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的 养老保险账户,提高基本养老保险社会统筹层次,增强统筹调剂能力。巩固和完善机关事业单位养老保险制度改革。扩大城镇基本医疗保险覆盖面,健全多层次的医疗保障体系, ...
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分校(以下简称武昌分校)2003级通信工程专业的本科毕业生。武昌分校是独立的事业单位法人,无学士学位授予资格。根据国家对民办高校学士学位授予的相关规定 赔偿决定,应以作出本赔偿决定时的上年度即2011年度全国职工日平均工资162.65元为赔偿标准。因此,广东省人民检察院应按照2011年度全国职工日平均 ...
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