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试行办法》的通知广州市人民政府各区、县人民政府,市府直属各单位:现将《广州市企、事业单位举办劳动服务公司试行办法》印发给你们,请研究试行。在试行中有什么 项目。学习期满,对文化和技术考试合格者发给证明,由劳动服务公司优先推荐给用人单位考核,择优录用;也可以自由选择职业。学制一年以上的,就业后,可免除 ...
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一日东政办发〔2003〕16号各县区人民政府,市政府各部门、单位:《东营市2003年度政务督查考核办法》已经市政府同意,现印发你们,请认真遵照执行。东营市 和项目。指用于地方固定资产投资或社会公益性事业的资金;市直部门和单位从垂直管理单位争取的用于本部门、单位固定资产建设或社会性项目的资金;向上级部门 ...
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、区)人民政府,赣州经济技术开发区管委会,市政府各部门,市属各单位:《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。 相关负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会代表组成,根据需要也可以聘请有关专家参加。人员聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见,报本 ...
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配备、目标考核等方面要求,通过岗位的合理设置促进人员结构优化,不得交叉设岗或重复设岗。第六条岗位设置应遵循以下基本程序:(一)制定事业单位内部岗位 审核、确认备案等制度,不断提高岗位管理的科学性。各有关行政主管部门负责所属事业单位实施本办法的组织管理工作。第十二条本暂行规定由宁德市人事局负责解释。第 ...
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〕42号各县(市、区)人民政府,市政府各部门、直属各单位:现将《2005年度政府工作目标综合考核办法》印发给你们,请遵照执行。二○○五年八月三十日2005年度政府 八项考核:(一)城市发展工作;(二)国土资源管理工作;(三)社会事业工作;(四)贸易粮食和民营经济工作;(五)外向型经济工作;(六)环保 ...
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配合、分工协作的工作格局。聊城市人民政府办公室二○○八年四月二十四日聊城市服务业发展部门绩效考核办法(试行)为进一步明确和落实部门职责,推动全市服务业又好又快发展, ;加快推进事业单位改革;加大服务业引智工作力度;3.会同市发改委和有关部门,做好对服务业发展先进县(市、区)和市政府部门的绩效考核与表彰 ...
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人员试用期(学徒期、熟练期)满,并通过初级工技术等级考核后,可以确定为五级工勤技能岗位。34.事业单位各类岗位和各等级岗位的具体条件,由事业单位 的通知》(国办发〔2002〕35号)、省政府办公厅《关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》(川办发〔2002〕40号)规定,已经实行聘用制度, ...
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省委办公厅陕西省人民政府办公厅2007年5月23日 陕西省事业单位岗位设置管理实施意见(试行) 为贯彻落实人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号 在本工种下一级岗位工作满五年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核;(3)学徒(培训生)学习期满和新聘工勤技能人员见习、试用期满 ...
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。 三、实行职级工资制的人员,已达到本职务对应最高级别并连续五年考核称职或连续三年考核优秀,且第六年一月或第四年一月在职的,可以从第六 职务工资档次时,离退休人员仍按《人事部、财政部关于机关事业单位离退休人员增加离退休费的通知》(人发(1997)91号)规定的办法执行。 三、符合享受每年增发一至二个月 ...
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水平的5倍。主管部门要加强对所属事业单位法定代表人目标责任的考核,规范法定代表人的收入分配程序,具体分配办法由主管部门确定。 三、实行工资专户管理 3、住房公积金、住房补贴、养老保险金、医疗保险金(个人账户部分)和失业保险费,由单位根据职工个人档案工资,按照国家和我省政策规定,每月统一向有关机构缴纳。 ...
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