知识和行政能力测试两部分。公共基础知识考试范围为云南省人事厅人才市场主编《云南省事业单位人员招录应试教程》。笔试时间和地点详见准考证。2、面试：笔试成绩公布后， 评分。主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。（三）考核：笔试成绩加面试成绩为总成绩，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。以 ...
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坚持专兼职结合，以兼职为主。凡已具备承担继续教育条件的培训基地，除配备一定数量的专职教师外，主要是聘用本专业技术领域内具有较高水平的专业技术人员或 后履行专业技术服务的合同；(六)检查、考核专业技术人员接受继续教育的有关情况。 第十四条 继续教育实行考核制度。企业、事业单位应当把继续教育工作纳入本单位 ...
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，对从业人员进行一次全面轮训。市事务局2003年度职能工作目标 一、按照'政事分开、管理和服务分离'的原则，推进机关后勤管理体制改革和下属事业单位机构改革 、上水平、满足我市外贸快速发展的要求，确保本局实验室通过华东片注册考核。 六、积极宣传和推行ISO9000体系认证工作。按照国际标准，帮助有条件的 ...
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进行考核。聘任期间参加院机关的年度考核。4.兼职学术秘书岗位原则上不聘用退休人员。 二、项目聘用人员1.项目聘用人员包括兼职项目主管或其他特殊岗位。根据《 的问题1.兼职学术秘书、项目聘用人员、借调人员、挂职干部人员不占院机关事业编制，人事关系、各种福利和社会保险等均由原单位或中介机构管理。2.兼职 ...
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在职人员；经省人事劳动部门授权由市、县人事劳动部门按国家有关文件规定聘用为国家干部的在职工作人员。已参加省人事劳动保障厅与省地方税务局于１９９９年７月和 ，各直属地方税务局可视工作需要和分流人员个人情况，通过考试、考核，在事业单位或行政机关的工勤岗位上择优返聘部分分流人员，但须报省地方税务局审批。机构 ...
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岗位计划”等基层服务项目，做好各类项目之间的政策衔接，进一步落实对服务期满考核合格人员的就业政策措施。切实做好免费师范毕业生就业工作。积极做好征集高校毕业生入伍 工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。要加大对各类 ...
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。2007年，由省公安厅制定《甘肃省机关、团体、企业、事业单位落实公安部61号令建设标准》及考核办法，制定《重大火灾隐患挂牌督办和立案销案制度》， 积极开展消防社会化宣传教育工作。加强对机关、团体、企业、事业单位消防责任人、消防管理人以及消防控制室操作人员的培训，将消防资格教育培训纳入职业培训范畴，在 ...
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事业单位的范围。不能明确划分的，原则上列入事业单位工资制度改革范围。(四)经县以上组织、人事部门批准聘用的计划编制内的乡(镇)机关聘用制干部和一九九三 晋升级别的，也从职务变动的下月起调整级别工资。(五)工作人员级别变动时，晋升级别的考核年限从级别变动当年起重新计算。(六)一九八三年八月三十一日前， ...
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》（国发〔１９８３〕１１１号文件）精神，制定本试行办法。一、一切企业、事业单位急需专业技术人员，而人事部门一时又无法调配，经过上级批准，在定编范围内，可从其他 。所签订的合同，必须明确各方的责、权、利，并受国家法律保护。六、聘用人员的工资福利，由三方或双方商定。工资可以适当提高，但不要超过现有工资的三 ...
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单位应当具备以下资格标准： （一）注册资金不低于50万元（事业单位除外）； （二）专业技术人员不得少于15人，其中具有高级专业技术、经济职称的人员 不得少于30％，注册咨询工程师（投资）不得低于技术人员总数的15%，聘用专职离退休专业技术人员不得高于技术人员总数的10%； （三）每个专业领域配备相应的 ...
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