是原告职工，也不是在原告厂内受伤，巩义市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书，认定原、被告之间存在事实劳动关系错误，严重地侵害了原告的合法权益，故请求 调查人均未出庭作证，其作为普通员工，证言内容与负责人认可被告在原告厂里受伤的事实相矛盾，证明力明显不足，故对上述调查笔录，本院不予认定。根据以上认证意见 ...
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XX林场无名称为“XX岭”的地方，被告曾在其所属的XX岭开办采石场。上述事实，有当事人陈述、不予受理案件通知书及送达回执、工商档案、DR诊断报告单、询问 原、被告从1980年至1991年存在事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定 ...
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行驶的农用车碾飞的石头所砸伤。为此，被告于2011年10月向眉山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁与原告存在事实劳动关系。2011年12月1日，眉山市劳动争议 建红所受伤害可通过人身损害赔偿诉讼另案解决。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 原告眉山顺应金属材料有限公司与被告何建红 ...
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等。我所刑事部主任陈定量律师受托担任诉讼代理人。律师观点：本案双方争议的焦点在于原告是否与被告B公司之间存在劳动关系。本案中原告与两被告签订的劳动合同从 两倍工资等。本案代理人认为：一、被告B公司与原告之间没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，事实清楚，证据确凿。本案的原告于2006年6月受被告A公司 ...
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井下上班，2010年12月在井下打大路运渣时被矿车挤伤头部，奉节县劳动争议仲裁委员会仲裁时认定被告在原告所属的奉节县XX煤矿上班时受伤，认定被告 ；二、上诉人蔡XX从2009年2月起与被上诉人奉节县XX煤炭有限公司之间事实劳动关系成立。三、二审案件受理费10元，由被上诉人奉节县XX煤炭有限公司承担。本 ...
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奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）第466号仲裁裁决书。原告认为该裁决书裁决的被告彭某从2007年6月6日起与原告事实劳动关系成立是 月5日开始在重庆市奉节县富发矿产品有限公司碓窝坪煤矿从事井下采掘工作。这些事实表明，被告彭某与重庆市奉节县富发矿产品有限公司碓窝坪煤矿自2007年6月 ...
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申亭、宋金花申请认定务凌飞与被告舞钢市海通汽车运输有限公司间存在劳动关系，舞钢市劳动争议仲裁委员会舞劳仲案字(2011)第33号仲裁裁决书认定务凌飞与 其他单位以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，此批复亦明确“车辆挂靠”和“以挂靠单位的名义对外经营的”两个条件同时 ...
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仲裁委员会提出仲裁申请，某某县劳动争议仲裁委员会于2011年3月1日驳回了原告的申请。原告提起诉讼，要求确认原、被告之间存在劳动关系。另查明，原告提供的 ”。上诉人某某县国强棉业有限公司虽然与被上诉人眭某未签订书面劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系。被上诉人在上诉人单位上班时，被单位机器夹断手指， ...
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；2、本案的诉讼费用由被告承担。一审法院判决认定，本案争议的主要焦点为罗支明与鑫源煤矿之间是否存在劳动关系。经查，罗支明于2007年8月起在被告处 签订的劳动合同于2010年3月1日期满后，虽然没有续订劳动合同，但双方已形成了事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定，鑫源煤矿在罗 ...
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的护理费、误工费。2011年3月4日，原告向江华县劳动争议仲裁委员会申请裁决事实劳动关系成立，江华县劳动争议仲裁委员会于2011年5月10日以“用人单位是湖北省 处理。据此，上诉人左光平的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判事实清楚，适用法律正确，判决正确，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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