约聘、雇人员及其它临时人员之聘(雇)、解案件之拟办。 (一一)其它有关人事行政事项之处理。 二、第二股。 (一)职员平时考核之管理。 (二)职员考绩(成)、 处理手册办理。 第30条 本局职员管理，依公务人员服务法之规定办理，其考勤依有关法令规定办理。 第31条 本局事务管理，依事务管理规则之规定办理 ...
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第十三薪问题进行了磋商，进一步证明了被申诉人存在给员工发放年终第十三薪的制度。 根据申诉人提供的证据十八，证明了被申诉人没有依法向申诉人公开的《湖南某 8月-2013年10月期间的加班情况被申诉人的OA系统中有相应的工作记录和考勤记录可以证明，由于该证据是被申诉人制作并保存的，依据《劳动争议仲裁调解法 ...
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第四十八条向人民法院起诉的，用人单位依调解仲裁法第四十九条向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院不予受理，已经受理的 是综合工时，没有加班费，因考勤表、工资表被告不提供，在此情况下仲裁委裁决被告支付原告加班费是正确的。原告不属于不定时工作制度。原告要求被告支付原告 ...
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从事云南金鹰实业有限公司的出纳及行政一职，除每周工作计划、资金计划及考勤由酒店监管外，其日常主要工作的开展要汇报对象为房产集团。 李艳玲 %=15718元。 因此，肯请仲裁委支持申请人全部仲裁请求。 此致 昆明市五华区劳动人事争议仲裁员会。 代理人：北京盈科（昆明）律师事务所 游本春律师 2013年4 ...
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相应的法律规定都不尽完善，导致司法实践对劳动关系的认定上，与雇用关系、人事关系界限不清，个案审理存在一定难度。２００６年３月２４日公布的《劳动合同法》 特殊形态。首先，新港公司对录用的陈某等人编组管理，日常考勤，按时发放工资，并制定人员管理制度、派工原则、劳动纪律规定及处罚办法等事实，表明用人单位与 ...
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完成（1,460）＝9,110元”，该表下方有某某公司副总裁章某某签名、人事行政总监唐晓薇于2008年1月25日签名及财务副总监张某某于2008年 410元。以上事实，除当事人陈述一致外，另有劳动合同书、2009年9月的考勤表、上海市社会保险事业基金结算管理中心出具的张某个人账户结算单、张某2007年 ...
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入职时间表（系被告在仲裁时提供）。4、2008年10月－2009年12月考勤表（系被告在仲裁时提供），证实原告双休日、节假日加班。5、2008年12 6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。左某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某服务有限公司（被 ...
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裁决支付原告加班工资。被告提供以下证据：1、2008年3月－2009年12月考勤表（附2008年12月请假单）、2010年1月－4月工资表（内载 月6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。杨某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人 ...
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对被告确认其入职时间的认定不予认可。4、2008年3月－2009年12月考勤表（系被告在仲裁时提供），证实原告双休日、节假日加班。5、2008年2 6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。向某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人 ...
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对被告确认其入职时间的认定不予认可。4、2008年3月－2009年12月考勤表（系被告在仲裁时提供），证实原告双休日、节假日加班。5、2008年11 6日期间实行以季为周期的综合计算工时工作制度。黄某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某服务有限公司（被 ...
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