部《关于做好原有企业年金移交工作的意见》(劳社部发[2007]12号)、人力资源和社会保障部办公厅《关于对原有企业年金移交有关问题补充意见的函》 工作规范有序开展,维护参保人员利益,实现移交和接收的平稳过渡,按照省劳动保障厅苏劳社[2007]40号和苏劳社[2007]92号文件规定,原有企业年金采取 ...
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保障局、有关县(市)劳动和社会保障局:根据劳动和社会保障部关于加强就业服务制度化、专业化和社会化(以下简称“新三化”)工作的通知精神,结合我省实际,就推进“ 的同时,发展对社会其他人员的劳动保障事务代理等市场化延伸服务。适应用人单位的需求,在主动开展各类招聘服务的基础上,积极开发人力资源管理代理服务等 ...
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。 北京市劳动和社会保障局二○○六年六月九日 附件:部分职位工资指导价位(一)序号 职 业 低位数 中位数 高位数 平均数1 财务总监 22872 73278 268157 931152 市场总监 19238 64950 292233 921033 人力资源总监 22690 66933 267841 ...
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社会保障事务局:为加强基本医疗保险用药管理,合理保障参保人员的用药需求,根据《关于印发浙江省基本医疗工伤保险和生育保险药品目录的通知》(浙人社发〔2010〕 药品目录》的部分药品名称作了变更,变更情况见附件4。五、根据人力资源和社会保障部办公厅《关于从国家基本医疗保险工伤保险和生育保险药品目录中删除含 ...
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安全完整,健全社会保险基金监管长效机制,促进社会保险事业持续健康发展,按照人力资源和社会保障部等十部门《关于印发社会保险基金专项治理工作方案的通知》(人 专项治理工作领导小组(以下简称“市专项治理领导小组”)。领导小组由市劳动保障局、市监察局、市财政局、市地税局、人民银行无锡市中心支行、市政府纠风办、 ...
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机构标志的通知》(京劳社就发〔1999〕60号)精神,并按照劳动和社会保障部编制的《公共职业介绍机构标志使用手册》规定的标准制作户外和户内标牌,使 、求职的技巧、面试的方法与技巧、职业与岗位的定位、阶段性就业与职业生涯设计、人力资源的开发、稳定就业的因素、创业的心理与技能、创业的策划运作和实施、健康 ...
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和能力。各级劳动部门要坚持服务、培训、维权“三位一体”的工作模式,深入开展农民工劳动保障普法宣传工作,继续开创和巩固全社会共同关心、维护农民工权益的良好局面。 ,进一步提高法制宣传教育的实效性。3.要把握宣传时机,适时组织大型普法宣传活动。人力资源和社会保障部将于今年四季度在全国范围内组织开展一次劳动 ...
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劳动保障部门要抓紧核实情况,认真查明原因,严格按照省厅《转发人力资源和社会保障部关于做好农村社会养老保险基金审计整改工作的通知》(劳社秘[2008]189号 还不明确,内控制度尚不完善,内部管理缺乏有效监督。对此,各级劳动保障部门一定要引起高度重视,尽快理顺财务管理体制,明确责任主体,加强基金管理队伍 ...
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原有企业年金移交工作的意见〉的通知》(苏劳社[2007]40号)和人力资源和社会保障部办公厅《关于对原有企业年金移交有关问题补充意见的函》(人社厅 合同》、《投资管理合同》以及与社会保险经办机构签定的整体移交协议一并报省劳动保障行政部门备案,办理企业年金过渡计划确认函,领取计划登记号。(四)受托机构应 ...
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完成随军家属安置任务的企业当年内停止办理该企业的招调员工业务。 (三)各区劳动(人力资源)部门可根据本区立户企业的具体情况自行制定奖励的办法,在本区内执行。 (一)拟招调员工如需参加职业技能鉴定的,职业技能鉴定标准按劳动和社会保障部颁布的中级以上职业标准执行,可选择的工种范围一般应在《2007年度深圳 ...
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