)工作至2008年12月。2007年和2008年,琼花公司为张夫秀缴纳了社会保险费。琼花公司由江苏琼花高科技股份有限公司和新沂热电公司共同出资于2005年7 已经依法确定了原告的经济补偿金,并用作债务处理。因此,原告在改制后的企业即被告处工作,改制前的工龄不应连续计算为在被告处的工作年限。2007年3 ...
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)工作至2008年12月。2007年和2008年,琼花公司为王元华缴纳了社会保险费。琼花公司由江苏琼花高科技股份有限公司和新沂热电公司共同出资于2005年7 已经依法确定了原告的经济补偿金,并用作债务处理。因此,原告在改制后的企业即被告处工作,改制前的工龄不应连续计算为在被告处的工作年限。2007年3 ...
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已经依法确定了原告的经济补偿金,并用作债务处理。因此,原告在改制后的企业即被告处工作,改制前的工龄不应连续计算为在被告处的工作年限。2007年3 公司工作至2008年12月。2007年和2008年,琼花公司为李保尚缴纳了社会保险费。即使2004年李保尚与被上诉人签订了为期三年的劳动合同,2007年合同 ...
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仍然让原告在家待岗也没有支付任何生活费。这期间,被告除了拖欠养老保险费外,也没有为原告办理医疗和失业保险等社会统筹。原告为维护自身的合法权益,向被告提出解除 的〈理解与适用〉和相关精神,对由于政府及所属部门主导的企业改制引发的争议,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应由政府相关部门按照企业改制 ...
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反映其医药费和工伤待遇得不到落实等问题。2003年,经郑州市企业改革与发展工作领导小组批复,郑州某某洗涤剂厂进行企业改制,拟设立为郑州某某有限公司。2004年 伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额”,第六 ...
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第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的 提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因 ...
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。锦电公司接收郑合会后,因经营原因,郑合会离开单位,未支付生活费,放假前拖欠职工工资。郑合会工作至1999年12月被放假,其中1997年7月、1998 在本单位上班期间的社会保险费;因济源开关总厂与锦电公司签订的《关于双方往来处理账务协商办理会议纪要》中约定,锦电公司职工于1996年年底前退休、养老、 ...
//www.110.com/panli/panli_22763037.html -
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锦电公司接收赵连英后,因经营原因,赵连英离开单位,未支付生活费,放假前拖欠职工工资。赵连英工作至1997年12月被放假,其中1997年7月拖欠工资 在本单位上班期间的社会保险费;因济源开关总厂与锦电公司签订的《关于双方往来处理账务协商办理会议纪要》中约定,锦电公司职工于1996年年底前退休、养老、待业 ...
//www.110.com/panli/panli_22762923.html -
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锦电公司接收张中社后,因经营原因,张中社离开单位,未支付生活费,放假前拖欠职工工资。张中社工作至1998年7月被放假,其中1997年7月、1998 在本单位上班期间的社会保险费;因济源开关总厂与锦电公司签订的《关于双方往来处理账务协商办理会议纪要》中约定,锦电公司职工于1996年年底前退休、养老、待业 ...
//www.110.com/panli/panli_22762765.html -
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电公司接收张迎忠后,因经营原因,张迎忠离开单位,未支付生活费,放假前拖欠职工工资。张迎忠工作至1999年12月被放假,其中1997年7月、1998 在本单位上班期间的社会保险费;因济源开关总厂与锦电公司签订的《关于双方往来处理账务协商办理会议纪要》中约定,锦电公司职工于1996年年底前退休、养老、待业 ...
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