和活动方式。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条试点企业要按照《工会法》和有关法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理，维护职工合法权益 企业法人，依法经营，照章纳税，对投资者负责。第十一条试点企业改制为股份有限公司和有限责任公司的(国有独资公司除外)，鼓励内部职工通过职工持股会以社团法人 ...
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部门审查批准，可减半征收所得税2年。 四、关于职工持证和股权设置国有小型企业改制为股份合作制，应设置职工个人股，并可根据情况设置职工共有股、法人股等 法律公证，明确经营者对经营结果承担的经济责任和法律责任。实行股份合作制或有限责任公司的国有小型企业，由职工入股集资购买国有产权尚未付清的欠款，用职工股所 ...
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专利技术、商标权、商誉等无形资产必须纳入评估范围。评估结果由依照有关规定批准国有企业改制和转让国有产权的单位核准。国有产权转让必须在依法设立的产权交易机构公开 在企业兼并、转让、股份制改造、破产的过程中，必须依法办理好各项法律手续，明确法律责任和债权债务的归属部门，既要防止国有资产的流失，又要依法保护 ...
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现转发给你们，请遵照执行。 湖南省人民政府办公厅二00五年三月二十二日 关于省属国有企业改革有关政策的补充意见为进一步贯彻落实《中共湖南省委、湖南省人民政府关于深化省属 规定的工资标准应发而未发的工资部分。25、企业改制时，应依照法律法规和政策规定，偿还拖欠职工的工资或生活费、离退休人员的养老金、职工 ...
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与省接轨，内退、协保人员的社会保险费提留基数以市劳动保障部门对企业当前审定的基数为准，不得低于全市职工上年度社会平均工资的60%，递增比例 本人基本工资5%所计提费用继续执行长政办发(2004)35号文件的有关规定，对在企业改制理顺劳动关系后的退休人员，其将来作为独生子女父母退休增发本人基本工资5%的 ...
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监事会、经理层职责明确，制度健全;建立完善的财务、会计制度和内部审计制度;依照法律、法规及公司章程运营，实行科学管理;自主决定人事管理办法，劳动用工办法， 制度建立了财务核算体系和财务管理制度。 五、适用范围本通知适用于原有企业改制为募集方式设立的股份有限公司。以发起方式设立的股份有限公司和公司已设立 ...
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，依法做好企业改制中对职工原劳动关系的转换(转接)工作。改制后的企业中不再有原固定和劳动合同制职工等身份界限，所有职工的权益平等地置于法律保护之下 企业拟订理顺劳动关系方案；(二)广泛听取职工意见并经职工(代表)大会审议；(三)征得企业上级管理单位同意，经同级劳动和社会保障部门、财政部门审核，报市国企 ...
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公司制改革。2?进一步规范公司运作。一是完善公司法人治理结构，以《公司法》等法律法规为依据，建立股东会、董事会、监事会，明确股东会、董事会、监事会和经理层的 改制退位一批、关闭破产销号一批为主要形式，研究制定脱钩改革实施方案。对资产规模较大、发展前景较好的企业改制后移交国有资产管理部门管理，其它企业 ...
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财产独立承担民事责任，真正成为市场主体。（三）坚持保证职工合法权益的原则。企业改革方案和职工安置方案须由职工代表大会或职工大会审议通过，涉及到职工切身利益的 班子，负责领导和推动企业改制工作。2．思想动员。企业改制领导小组和工作班子要组织职工认真学习与改制相关的法律和规章，明确企业改革的目的和意义， ...
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、产权登记手续。第十四条按照国家和地方土地管理的有关法律法规，改制企业占用原主体企业的行政划拨土地，只要不改变土地用途，经所在地旗县级以上 总体方案经自治区有关部门联合批复后，由集团公司组织实施。实施过程中，对所属企业改制分离中利用“三类资产”和产权主体多元化的情况由自治区经贸委、财政厅逐个进行审核 ...
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