之必需，并采用国内产品。（四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废 人员组成。负责确定职工因工负伤医疗终结、评定残废等级，签发《因工残废鉴定证明书》。第二十条各单位必须落实工伤预防措施和医疗保健措施。大中型工矿企业要建立劳动能力 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 股股东分配的剩余部分，按照普通股股东的股份比例进行分配。第四十七条企业终止清算结束时，清算组织应提出清算报告，经会计事务所验证后，报劳动部门就业 ...
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之必需，并采用国内产品。（四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废 人员组成。负责确定职工因工负伤医疗终结、评定残废等级，签发《因工残废鉴定证明书》。第二十条各单位必须落实工伤预防措施和医疗保健措施。大中型工矿企业要建立劳动能力 ...
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一切由甲方在其持有的或拥有的与注入资产经营有关的许可证、执照、批准证书、证明书、授权书和其他任何类似文件项下的全部权益。8．甲方拥有的与注入资产有关 其他方式保存的）。10．由甲方雇用的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面的记录和数据 ...
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需要，分别缴付资金，每期各方须缴付数额由董事会决定。各方缴资后，由合营企业发给投资证明书。 第四章资本转让１１．注册资本转让时合营者拥有先买权，未经合营 培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。４４．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣 ...
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为：电力公司现金35万，电力服务公司设备l5万元。而在电力广告公司的企业注册资金审验证明书：固定资产共15万元，分别为剪板机6.7万元、资金来源为集股 公司投入资金超过20万元即21万元，电力广告公司未能按合同约定保证与原告合作的连续性，在未到合作期届满即终止与原告的合作，电力广告公司存在违约，应返还 ...
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公司对李为革开除厂籍解除劳动合同的处理决定一份（复印件）、开除、除名、辞退职工登记表一张（复印件）、鞍山市工商行政管理局企业注册分局行政处罚决定备案书一 关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定，原告的诉讼请求没有超过 ...
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需要，分期缴付资金，每期各方须缴付数额由董事会决定。 各方缴资后，由合营企业发给投资证明书。 第四章资本转让 １１．注册资本转让时合营者拥有先买权，未经 后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 ４４．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣 ...
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需要，分期缴付资金，每期各方须缴付数额由董事会决定。各方缴资后，由合营企业发给投资证明书。 第四章资本转让11．注册资本转让时合营者拥有先买权，未经合营 培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、 ...
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需要，分别缴付资金，每期各方须缴付数额由董事会决定。各方缴资后，由合营企业发给投资证明书。 第四章 资本转让11．注册资本转让时合营者拥有先买权，未经合营 培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、 ...
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