设计公司,但本月起老板说因为金融风暴,公司经营困难,把我辞退了,因为当初签定的劳资合同上说明无故辞退员工虽补1个月工资,工资方面没什么问题.最大的问题在于:因为我是 上注明有一点:但月收的货款下个月30号收取提成,但老板说因为现在是辞退我,就把所有就算没收货款的工程提成都一次算还给我(这是重点.因为他 ...
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员工因公司无故辞退仲裁公司，仲裁结果要求公司赔偿2个月工资，但是公司认为不是辞退，请问不服仲裁，向法院起诉，诉求应该是什么？是不服仲裁结果，认定员工要求的赔偿不合理吗？...
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工资。我4月10日开始试用，4月12日试用期过后，却被茶坊无故辞退，非劳动者本人自愿辞职。无故辞退员工，公司（上品茶府）应支付劳动者双倍工资予以赔偿。且郑德银 前或工作后，均未听茶坊孙老板说过； 我去劳动仲裁咨询了来，他说必须要公司的工商注册号，茶楼老板不愿意给我，我就去工商局查他的工商号，但是没有他 ...
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你好，我大伯在物业公司当保安，从2002开始上班到现在，没有换过工作，但是物业公司换了好几次从恒保物业到升汇物业，现亿溥物业，工作地方一直没变，现我大伯年纪大了，物业公司就要把他辞退了，按合同法规定是用人单位是不能无故辞退员工的，如果辞退应赔偿违约金，跟社保的（在职期间，没给我大伯 ...
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被公司无故辞退，没有一点赔偿，员工建议赔偿，公司以员工愿和公司同甘苦共患难为由，让员工回公司上班，领基本工资，以这样的方式来对付员工。应该怎么办...
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我的问题比较多，我就罗列一下清楚一点。 我于2012年2月3日到新公司报道上班，当初协定工资是3000一个月。试用期一个月为2000.到2012年6月18日， ，当时我没说太多，考虑了会我就把卡号发过去了，这样的情况属于无故辞退员工的作法么？如果有，有什么法律责任要付？ 问题四：因为工资之类的问题，我 ...
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就开始给我们当时在职的所有员工签订合同，但是只给最后一页，只让我们签个字，写个日期。因为当时还在职没有办法只能签订。后来公司无故辞退了我，我就去劳动仲裁 页第二页的公章都对不上，很明显是后来改的合同。 请问： 1，合同书写有什么要求？公司提交的合同大多都是手写的是不是合法？ 2，合同中公司的公章法律上 ...
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我认为公司不合理有下面几点，哪些支持接受仲裁？ 不按时足额缴纳社保， 经催促后仍然补缴社保不及时 无工资条明细 未经员工同意，延时发工资（集体） 不按时转发（瞎编理由拒绝批复转正） 未发放转正工资 未与员工本人沟通直接转岗（待遇不变，级别降低） 无故辞退员工（莫须有的原因，在假期以邮件的形式通知）...
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我在公司工作将近９年，今年9月28号被公司无故辞退（公司因要搬迁停产要求所有员工离职）。但中间曾有过将近四个月的间断，间断理由：2007年3月9号 名又被公司回收回去），我想问一下补交社保我的连续工作时间可以算是九年时间吗？还有公司补偿遣散时应不应该按九年的标准来补偿？如果不能按九年标准补偿我能申请双 ...
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本人2月底入职 6月30日被公司无故辞退，（目前已经离开公司）在职期间没有签订任何劳动合同，和购买社保，公司不打考勤，工资领取的是现金但没有签字， 手上唯一有的就是公司委托我去税务局开票的委托证明盖公司鲜章和我身份证盖公司鲜章原件，证明上面标注了我是该公司那个部门的员工。请问我这种需不需要请律师代理， ...
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