费用等承担问题；3、被告是否存在延期竣工的违约责任。本院对上述问题分述如下：一、经双方认可，汇邦公司应付高亭公司款项为292 456元。汇邦 。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定 ...
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我是高速路公司一名技术人员，已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后，晚上在收费站留宿值班，而不给加班费，只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么？是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费？...
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一家大型企业，2013年即将满10年工龄，公司提出解除合同补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期，公司表面 打完，所以申请 恢复劳动关系，可以补偿我这几个月的工资和社保什么的，然后实在熬不下去在申请赔偿金。不知道这个方案是否可取。 再补充一点，公司经 ...
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标准有缴交。 请问： 1.我是否可以根据劳动合同法第38条第二款之规定，主动向单位提出解除劳动合同，并依据该法第八十七条之规定，向公司要求双倍的经济补偿金？ 2.如果提请劳动仲裁，我该提供哪些材料（比如：我如何证明公司未按时发放工资？原先工资都是直接打到个人的银行卡里的，工资条什么的也都 ...
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后期我发现淘宝上却有韩丽尔的品牌在卖，我就跟他们公司协商是否可以处理网店的事情，他们公司说处理不了，我说解除合同，要他们退还定金， 他们说不能退。定金2万！合同上面关于网店是这么写着的：乙方保证不得以任何方式采取除专卖店或专柜销售形式以外的其它销售模式，包括利用互联网销售 ...
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工资发放。上个月因工伤现还在治疗休养期间。现在工公司新招了一个员工来顶替我，请问：1、公司单独签订三个月的试用合同是否违反相关法律法规，如违反，可以主张什么赔偿；2、未签合同期间是否可以要求双倍工资，双倍工资计算期从什么时候算起；3、公司要求解除劳动关系是否合法，如不合法可以主张什么赔偿。 ...
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是2014年8月1日。公司现在要与我解除合同，当时口头给我的理由是编制调整。 公司给我按照N(2)+1补偿，我不同意，是否可以按照2N+1补偿 我未休假 可以按照几倍？ 我司发季度奖金，一个季度大概几K，我是否可以要第三季度一个月奖金 我们是外地办事处，合同是与上海签的，但是工作在青岛，工资是由上海发 ...
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某家公司做会计工作，6月3日的时候公司经理找我谈话让我转做兼职会计，一个月给我500块。（我有合同，今年7月5日到期，并且合同明确我 因乙方严重失职，营私舞弊给甲方利益造成5000元(含）以上重大损害的。甲方可以立即与乙方解除合同这点是否合法。 2、我当时明确表示过那样开票是不对的，可是迫于压力不得不 ...
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足额给我交社保（按最低社保给我们交纳），是否离职时可以申请经济补偿，还有公司私自扣我们个税。 劳动法中的第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 这里的未依法为劳动都缴纳社会保险费的，如果少缴也在 ...
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期间，公司扣除了本人的主管津贴，与公司确认给予回复为没有行使主管义务所以扣除，历来这样执行。产假结束后上班因公司的收掉我所在的部门，在我哺乳期期间给予了 当时与公司协调退还所扣主管津贴，但公司没有同意。我想请问，目前劳动合同已解除，我还是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔付非法所扣工资？ 补充：目前还在一 ...
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