在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 针对XX公司代理人所说 和家庭保姆等不适用劳动法”。②、争议的主体之间没有劳动合同或者双方未订立书面劳动合同，但意思表达明确，有口头约定或其它形式表现的。③、双方履行了劳动 ...
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在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 针对XX公司代理人所说 和家庭保姆等不适用劳动法”。②、争议的主体之间没有劳动合同或者双方未订立书面劳动合同，但意思表达明确，有口头约定或其它形式表现的。③、双方履行了劳动 ...
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和退还股本；未在规定时间提出书面申请，又不与大连冶金公司签订劳动合同的职工，大连冶金公司按终止劳动合同处理。2006年5月22日关金萍向大连冶金公司发出 公司企业厂址已被政府行为拆迁，大连冶金公司现没有具体的生产加工场地，大连冶金公司原提出与关金萍之间签订有期限的劳动合同，并不违反法律规定。关于关金萍 ...
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经济补偿和退还股本；未在规定时间提出书面申请，又不与冶金公司签订劳动合同的职工，冶金公司按终止劳动合同处理。2006年5月22日，孙林茂向冶金公司发出“关于 因冶金公司企业厂址已被政府行为拆迁，冶金公司现没有具体的生产加工场地，其原提出与孙林茂之间签定有期限的劳动合同，并不违反法律规定。关于孙林茂诉称 ...
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经济补偿和退还股本；未在规定时间提出书面申请，又不与冶金公司签订劳动合同的职工，冶金公司按终止劳动合同处理。2006年5月22日，刘彩霞向冶金公司发出“ 因冶金公司企业厂址已被政府行为拆迁，冶金公司现没有具体的生产加工场地，其原提出与刘彩霞之间签定有期限的劳动合同，并不违反法律规定。关于刘彩霞诉称冶金 ...
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问题，发生争议的可以直接告要派单位，而与劳动合同的签订、变更、解除、终止、招退工相关的争议则应告派遣公司。在争议性质不明确的情况下，受派 劳动合同发生的争议包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。 ；2.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；3、劳动者退休后， ...
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合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动 内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的 ...
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公司提出申请，并交纳5000元转包费，否则公司不予办理变更手续，一旦发现上述行为，公司有权提出终止合同，收回承包车，同时不退风险承包费。车辆由于机械 ，对其诉讼请求，本院不予支持。据此，原告要求确认被告单方面终止劳动合同关系无效的请求也没有事实依据，本院也不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民法 ...
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倍工资，还应支付：1374.8+626+240+435+989.4=3665.2元；二、天雄公司退还林群英保证金500元；三、驳回林群英的其他诉讼请求。上述款项于本 合同期满，用人单位有权终止劳动关系，并非劳动关系当然终止。事实上，合同期满后，天雄公司并没有终止与林群英的劳动关系。相反，林群英仍在公司 ...
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第四十八条之规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，其行为无效。劳动者有权要求其支付工资，并有权要求其支付赔偿金，原告已不要求继续履行劳动合同， 共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决被告XX公司因违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同向原告黄X按该法第四十七条规定的经济 ...
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