劳动合同的签订引发的劳动争议 案例一：单位发出offer后是否可以反悔 季某是成都某公司的技术总监，北京一家公司招聘技术副总裁，季某经过网上视屏面试， 上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动合同的解除 ...
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劳动合同的签订引发的劳动争议 案例一：单位发出offer后是否可以反悔 季某是成都某公司的技术总监，北京一家公司招聘技术副总裁，季某经过网上视屏面试， 上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动合同的解除 ...
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年8月25日录用通知一份，上面载明“邹某某被上海某机械制造有限公司录用为正式员工。报到日期：2008年9月1日，月工资：人民币5000元，社会保险：享受城保”， ，证人也未到庭作证，不认可其内容；原告对被告提供的证据4有异议，认为公司没有张淼此人；原告对被告提供的证据5的真实性无异议，但认为李昌诚只是 ...
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培训花名册上共计200人，其中198人都是我公司的在职职工或曾经是我公司的在职职工。(4)证人叶某（远阳公司员工）证言，证实是：2007年下半年的一天 资金16万元已拨付给胡庙乡成人学校。我不清楚培训班是否按照上报的课程安排进行培训，只参加了开班典礼，没有检查过。如果只进行开班仪式，未安排进行教学，不 ...
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离职证明。湖南徐记认为双方于2007年6月18日签订的劳动合同约定，湖南徐记可以根据工作需要调换何菁的工作岗位和工作地点。合同签订后何菁被直接安排到湖南 关于湖南徐记是否应支付何菁2008年11月1日至22日期间餐费补贴的问题：虽然双方的合同中约定何菁可免费享用由公司所安排的员工膳食，而没有约定员工不 ...
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经理##（即本人）明知厂家在**公司没有执行公司的活动安排，不能要求厂家执行公司的活动，且知道厂家做假账贪污赠品，员工用赠品进行兑换而不制止 110.com/ask/]咨询[/url]的问题是：1.公司以上述原因劝退我是否可以？ 2.对于提前解除合同我是否可以等到补偿？（事实上公司什么都没给我，而我却 ...
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的规定。3、《中华人民共和国公司法》第24条、第80条关于有限责任公司、股份有限公司股东可以以非专利技术出资（包括商业秘密中的技术秘密）以及对非专利技术 商业秘密，不得兼职从事与用人单位相同或者类似业务的竞争性行为。分为在职员工的竞业禁止和离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-16222.html -了解详情
规定。 3、《中华人民共和国公司法》第24条、第80条关于有限责任公司、股份有限公司股东可以以非专利技术出资（包括商业秘密中的技术秘密）以及对非专利技术 商业秘密，不得兼职从事与用人单位相同或者类似业务的竞争性行为。分为在职员工的竞业禁止和离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系 ...
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、津贴、福利和奖金等内容的总和，要注意的是，“所有员工”，既包括在职员工，也包括离退休员工。在确定企业的报酬总额时，首先要考虑企业的实际承受能力 不同的职位，可采用不同的技能等级工资标准，同样我们要确保：一个应届本科生在公司非常优秀地工作三年以后，通过连续报酬调整，能拿带研究生工资（基本工资+技能工资 ...
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人才流动，且我在离开前都作了交接工作，我所收集的有关公司的名单都保存在发行部且已移交，并没有带走。我是普通工作人员，不掌握核心业务，也不熟知有关这些 ，仅提交了该文的复印件，未提供其对本单位在职员工采取具体保密措施的相应证据，以及员工在离、退休或脱离本单位后是否应负有保密义务的相应证据。此外，其对临时 ...
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