公司部门管理制度 -全站搜索

费用报销管理制度

财务管理工作，统一各部门的报销程序及规定，提高财务管理水平，现结合公司的具体情况，特制定本制度。 1．借款报销的审批权限 1．1 公司员工因工出差借款申请单，编制会计凭证，会计、出纳、收款人必须在付款凭证上签字。 5．2 公司预付款项，必须根据合同或协议办理付款申请单，经财务审核并报总经理审签后 ...

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文书管理制度

总则第一条为确保文书事务正常顺利进行，促进与提高组织管理工作的效率，特制定本制度。第二条所谓“文书”是指业务工作上往来公文、报告会议决议、规定、合同书执行者印章替代。但在这种情况下，文书存档前必须加盖署名者印章。3．以部门或公司名义起草的文书，在旁侧加盖有关责任者印章。第二十七条总裁与公司印章 ...

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公司财务会计管理制度

在主管会计的监督下按规定使用。四、会计工作实行规范化原则管理1．公司每月________日结账，月末做出各项会计报表报送有关部门和总经理、董事会。年末做出决算报公司董事会，做到账账相符、账表相符、账实相符。3．对不合理和违反财务制度的开支和违反报批程序的行为，应予以抵制，问题严重的向领导请示处理。 ...

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商业企业人事管理制度

公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。?第二条本公司从业人员职称规定如下：?高级主管--董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。?部门主管--经（副）具体改进意见。如未依期提出报告者，旅费暂缓核销。?福利及建议制度第七十条本公司依法提拨福利金，设立职工福利委员会，办理福利事宜。职工福利委员会 ...

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公司人事薪酬管理制度

与员工之间的物质利益关系，把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。公司薪酬制度建立在岗位责任制、经营责任制、对员工工作能力及业绩进行考评的基础上，结合（门卫）、文员、非正式员工等。2）年薪标准：由部门中层管理人员确定，人力资源部审核，公司总经理审批。三、薪资结构1．岗位工资：贯彻“因事设岗 ...

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出差管理制度

通讯方式请示，出差后补办手续。第五条除公司高层经营管理人员外，其他员工出差前应到公司人力资源部或相应管理部门办理备案手续，返回后及时报到。第三章出差十七条参加本地区培训或会议，除会务组特殊要求外，原则上不住宿。第十八条公司员工出差要自觉遵守本制度，对故意拖欠差旅费借款，逾期不到财务部门办理 ...

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公司办驾驶员、车辆管理制度

管理，规范其行为，树立高度的责任心，倡导敬业精神，特制定本制度：一、驾驶员聘用制度：1．申请：全公司驾驶员根据上岗条件，自愿提出申请。2．考核：根据驾驶员按《公司差费报销暂行规定》办理。三、调用程序及管理：1．公司领导、部门领导公出或接待可申请用车，一般工作人员不得申请用车。2．用车时间相近，方向 ...

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公司防火安全制度

通信设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行，特制定本制度。第三条本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导和管理，对易燃易爆等有害物品，要按规定妥善管理。第二十一条任何人发现火险，都要及时、准确地向保卫部门或消防机关报警（火警电话119），并积极投入 ...

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客户投诉管理制度（二）

。第三条适用凡本公司产品遇客户因质量异常而申诉时，依本制度的规定办理。如未造成损失，业务部或有关部门前往处理时，应填报“异常调查及处理成品退回处理客户投诉改善及追踪客户投诉反应调查责任归属判定处理期限管理检验收料改善表提出改善项目报定改善项目确认改善项目执行改善项目 ...

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公司（商业企业）员工考勤、培训管理制度

本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。第二条本公司从业人员职称规定如下：高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理；部门主管——经（副）理为协助同仁解决困难，为沟通上下意见起见，特设立“从业人员建议制度”。第六十四条本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业人员对于 ...

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