工程吊装分包合同》中天回公司的印章进行了鉴定。2006年1月，四川求实司法鉴定所鉴定结论为：《成都高科钢结构工程吊装分包合同》中伍世明用以与 十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六 ...
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人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，并参照劳动部《违反和解除劳动合同 分公司书面承认发放奖金的证据和证人证言，有偏袒之嫌。根据最高人民法院的司法解释，劳动争议案件须由用人单位提供证据，用人单位不能提供证据的， 应由其 ...
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通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于 征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回张润开的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知张润开放长假，其解除劳动 ...
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通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于 征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回廖柳喜的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知廖柳喜放长假，其解除劳动 ...
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，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于 和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回罗玉环的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知罗玉环放长假，其解除劳动 ...
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通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原 征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回张燕娴的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知张燕娴放长假，其解除劳动 ...
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单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。《劳动合同法》实施后，用人单位未及时足额 争议仲裁委员会参照执行。本意见施行前下发的有关指导意见与本意见规定不一致的，以本意见的规定为准。法律法规、司法解释有新规定的，按法律法规、司法解释 ...
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争议调解工作整体水平的必然要求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，明确了劳动争议调解协议书具有劳动合同的法律约束力，对劳动 争议调解工作的规范化提出了更高要求。各地工会要根据该司法解释对调解协议书效力的认定，建立、健全各项工作制度，完善调解工作考核标准、调解人员培训准入 ...
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义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作， 。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本 ...
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四条第二款、第四款，法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定，必须具备制定程序的民主性、内容 证明该规章经过了其职工代表大会或全体职工讨论，即南宁制糖造纸厂未能证明该规章具有上列法律和司法解释规定的要素。鉴于南宁制糖造纸厂不能证明其作出解除劳动合同 ...
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